我xxx年x月参加工作，基层几个工种、岗位都干过，xx年xx月被聘为xxx技术员，圆满、合格的完成了xxx等几十项工程的技术、质量及安全管理工作。xx年到xx年在负责技术工作的同时还陆续兼负生产调度一职，协助分公司领导组织及协调生产。在十年生产实践的锻炼中，我对xxx施工程序、技术标准、操作规程、作业特点等都已准确的掌握；对xxx生产组织管理、现场管理、质量管理、成本管理、进度管理、安全管理等也有深刻的认识和自己的想法，在工作中也正不断努力将管理做的更好，更精细。因为以下几个原因，我认为自己很适合xxx公司副经理这个职位：首先是我敢于承担、敢于负责、敢于较真。这多少年，不管工作环境、工作条件、工作任务是什么样的，只要是公司需要，我绝不含糊、决不推辞，让干我就上，尽快想办法去完成去干好就行，不找借口，只要结果。我负责的工程是我的责任我担，你出错了干错了但你确实是想办法干了为工作考虑了那责任我也担，但是，由于你主观能动性犯错，那对不起，我还就得和你论论理较较真骂骂你罚罚你。

二是我组织协调能力很强，决策果断，工作安排严谨周密，职工佩服，领导放心。我一直在xxx公司工作，xxx的每一项工作都很熟悉，每一个人的脾气、特点、特长我都一清二楚，工作一旦确定，我能根据工作、人员的特性立即作出准确、给力的决断，立刻组织生产，并能抓住关键点、关键人员将工作坚决的执行到底，从不拖泥带水、浪费时间。

三是我沟通能力很强，善于交往，在职工中有比较高的威望和凝聚力，在外部单位有很不错的人际关系及良好的口碑。我性格外向，总是能积极主动诚恳的与人互相交流、理解，仔细聆听对方意见，信守自己的承诺。能把握分寸的处理各种事情，能平和、稳妥、圆满解决工作中出现的困和矛盾。

四是我心胸宽广，做事公平公正，一直得到职工的尊重、肯定和拥护。工作、生活中我从不计较争吵，口舌之争，无关痛痒，过了就过了。我从不因为自己有着什么样的地位或者什么样的权力去占哪儿的便宜，工作安排上也从不因关系的远近偏袒偏信或者去维护无理及犯错的人，更没有因为任何原因去赞成、附和不对的事。做事公平，做人公正是我最起码的原则。最后是我有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，家庭幸福稳定,没有后顾之忧。所以不管什么样的艰苦工作都能胜任，不管多么艰苦的野外环境都能坚忍不拔、充满自信的去工作，能够为自己的事业全身心地投入。

如果竞聘成功，作为副职，我将摆正位置，当好配角，管好自己，尽全力配合xxx公司领导做好精细管理，切切实实协助正职做好：

（一）精细生产组织，确保各项工作高效优质完成。重点是优化施工关键环节，加强预制，降低非生产时间，提高作业效率，强化技术技术交底及技术管理工作。

（二）精细经营管理，努力提升整体效益。要以提高收入利润率为重点，在强化生产组织、控制材料消耗、人工成本和资金费用等方面寻找突破口，定期进行生产经营分析工作，建立定期统计分析制度，针对分析结果大力开展对标管理。

（三）精细安全管理，确保生产安全平稳运行。主要是坚持推进hse管理体系的运行，强化员工安全理念，落实各种内容的应急演练，搞好应急管理工作。

（四）精细创新管理，做好科技及qc成果的储备。主要在施工全过程做好技术优化与提炼工作，加大技术创新、拓展、试验和推广力度。

（五）精细基础管理，进一步提高管理效率和水平。一是抓好质量管理，建立质量追朔制、责任制、强化过程控制，不断提高工程质量和技术服务质量水平，二是抓好标准化管理。

（六）精细队伍素质管理，进一步强化基层建设。高素质的员工队伍是做好各项工作的根本，要引导和鼓励全体员工热爱学习、崇尚学习、善于学习、终身学习，有计划、有重点、重实际、见效果地开展全员培训工作，不断提高员工基本素质。

（七）精细人文管理，提升企业合力。要“刚性的管理、人文的关怀”，让管理最终变得轻松、适度、由刚变柔，由硬管变成自觉。要强力推行执行力，大力增强凝聚力，指导发展创造力。最后，作为一个负责任的人，我表个态，如果我竞聘成功后干的不好或者思想不前进跟不上企业的发展，我会主动请大家再行使一次手中的表决权让我“out”，如果我竞聘不成功，我一样会一如既往的为大家为企业尽心尽职做好各项工作，请领导和同事们放心。

谢谢！

到基层去演讲稿篇2

尊敬的市卫计委领导、各位医师同志们：

今天，我们大家欢聚一堂，在这里隆重举行医师节暨青年医师大赛表彰大会。首先我谨代表医院党委班子并以一名医师的身份，向莅临这次活动的各级领导、表示热烈的欢迎，向大赛中取得优异成绩的青年医师表示衷心的祝贺，向长年奋战在临床一线的全体医师们致以最诚挚的节日问候和崇高的敬意，并对默默支持我院工作的广大医师的贤内助、好丈夫们表示衷心的谢意!

为了在全社会形成尊师重医的良好氛围，从2011年起，中国医师协会确定每年的6月26日为“中国医师节”。医生是个崇高的职业，时刻肩负着救死扶伤、治病救人的神圣职责，担负着保护人民生命健康的重大使命。今天我们开展医师节庆祝活动，就是为了激励全院医师弘扬救死扶伤、全心全意为人民健康服务的行业精神。同时，也是为了重塑医师职业形象，增强医师工作动力，营造全社会尊重医师的良好氛围，构建和谐的医患关系。

社会的进步，文明的发展都需要人类有强健的体魄和健康的心智，这离不开优秀的医师和良好的医术。医院的发展医师更不可少，我们医院发展到今天病床从十几张到上千张;医术从只能治疗感冒到开颅、开胸;科研从无到有;教学从代学徒到培养研究生;学术交流从院内讲座到省内、国内讲坛。这些都是几代中心医院医师们共同的努力和奋斗，离不开全体医师们无私奉献精和对医学事业的孜孜追求。在学术组织中我们有国家级委员2人，有省学会常委3人，省学术分会委员66人。我院先后有5人被评为国务院政府津贴专家，这些是医师个人的奋斗更是医院发展与进步的结果。我院又有许多像今天获奖一样优秀的青年医师正在茁壮成长。你们优秀的品格、扎实的基础、良好的作风，预示了我院美好的未来

随着市场经济的建立和发展，社会环境发生了很大变化，由于多元化多层次的医疗需求不断增加;病人法制观念、医疗保健需求的不断提高;卫生改革形势日益严峻，医患关系存在一定程度的问题，医师们的辛勤劳动没有完全获得全社会的理解与尊重。我院医师节的举办在鼓励青年医师提高自身能力的同时，重温医德宣言，弘扬人民医师救死扶伤的精神;同时也是营造尊重医师、关爱医师、激励医师的`良好氛围。社会的进步，医学事业的发展对医院对医师们提出了更高的要求，我们必须适应这个时代，必须跟上发展的速度。我们要有良好的医德，要有高超的医术，同时也需要我们有广博的社会相关知识，这样才能成为一名合格医生，我们的付出才能被社会认可，我们个人价值才能得以实现，为此我代表院党委向全体医师提几点要求：

一、努力学习，不断提高综合能力

读书使人充实，辩论使人敏思，写作使人严谨。医学技术突飞猛进，知识更新速度越来越快，医学与其它学科、医学各学科之间的融合度越来越大。因此需要我们养成良好的学习习惯，不断的学习，掌握更广泛的知识。信息技术的发展，学术交流日趋广泛，各级医院之间临床技术差距在逐步缩小。医院及医师个人要处于领先水平必须有自己的创新技术，唯此我们必须提高我们科研能力和科研水平，做自己的课题，写自己的文章，以达到临床与科教研同步发展，使医院向临床研究型医院迈进，结束只跟着别人学的历史。

二、发扬传统，忘我工作

战士邀功，必借干戈成勇武，逸民适志，须凭诗酒养疏慵。医学是经验科学，是循证科学，一个合格的医生需要一定数量病例的积累，一个优秀的医生离不开无数疑难杂症的历练，离不忘初心动魄的抢救场面和生死忧关考验。医学又是严谨的高、精、尖科学，医生每一个细小的决策都关乎病人的生命。因此我们既要有扎实的理论基础还要有不怕困苦的精神，尽最大努力接触患者，掌握临床一线知识，积累直接经验，养成勇于担当勇于奉献的精神。在危机关头，具有运筹帷幄，决胜千里的才干和魄力，在日常工作中要有洞察细节，明察秋毫的好作风，养成严谨、求实、认真的工作习惯，不能对病人的细微的变化视而不见，而使疾病的治疗错失良机，对病人和医生个人留下遗憾。

三、齐心协力，团结协作

医学分科越来越细，而病人却不可分割，每一个病人恢复都离不开多学科的合作，临床科室之间、临床与医技科室之间、临床与行政科室之间都密不可分。科内同事之间、高年资医师与年轻医师都要密切配合，只有这样我们才是一个强有力的战斗集体。我们每个科室都建成团结友爱的大家庭，在这个家庭里同志之间相互关心、相互帮助共同进步、结成真正的友情。这种友情能使我们的情感得到安定，心智得到强化。

同时我们大家要有高尚的医德，以仁爱之心对待每一个患者，像医师誓言所说，不因地位、贫富而差异对待患者。我们更不能以医谋私，以医谋私无异于图财害命。让病人以最小的痛苦，最少的付出得到最佳的医疗效果。

当然医院领导班子要不断改进工作作风，提高管理水平，为全体医师创造优良的工作和生活环境，使每个医师的才能得到施展，个人价值得到实现，医院的整体水平进一步提高。

我坚信，在市卫计委的领导和关怀下，我院全体医师一定能齐心协力，不断提高自身素质，以实际行动践行社会主义荣辱观，为患者提供优质的医疗服务，为我市经济和社会事业的发展作出应有的更大的贡献!

最后，祝全院广大医师节日快乐，祝大家工作顺利!身体健康!谢谢大家!

到基层去演讲稿篇3

各们评委、各位代表：

大家好！

首先感谢行领导给我这次参加竞聘的机会。

下面我从几个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告。

一、工作简历

我今年岁，中共党员，大学文化程度，工程师、经济师职称资格。年8月入行，一直从事计算机管理工作。现任支行计划财务部副经理，计算机管理岗。参加工作13年来，从将第一笔储蓄卡片移植到计算机，到现在对全行包括abis综合业务系统、bibs国际业务系统、dims设备管理系统、cms信贷管理系统、案件管理系统、人事信息管理系统等在内的多达15个，涵盖全行所有部室、所有业务的系统进行维护和更新。虽然不是业务的直接经办者，但也已从另一个方面和角度，对这些业务知识，进行了学习和了解。

二、工作措施

现在我国建设银行的改革，正在如火如荼地进行着。对于建行来讲，改革经营模式，转变经营理念，是改革的重中之重。具体到建行基层营业网点，尤其是城区网点，就是要“以人为本，依托科技”。我们再也不能“守株待兔”，等顾客上门。而是通过创造优良的工作环境，提供一流的服务，主动营销，将顾客吸引到建行来。

1、从细节做起，精心营造“家”的氛围。

客户源就是收入源，无论是哪行哪业，只要拥有了客户群，就拥有了发展状大的基础。营业厅是我们为客户提供服务的第一场所，让顾客把营业厅当作他们的第二个“家”，让他们感觉到一进建行营业厅，就像进了家一样。既然是家，那就需要环境整洁、气氛温馨、心情舒适、服务优良。正因为细节决定成败，所以我们要提供一切可能的机会，尽最大的努力，从小事做起，通过优雅整洁的环境、快速高效的服务、自然真诚的笑容，来营造这样一个“家”，来帮助他们在这个“家”里管好钱、理好财，不仅仅是简单的存钱、取款。在利益所得方面，不仅仅是传统的孳生利息，而是在业务上进行耐心的宣传和解释，让他们进行多样化投资，比如基金、保险及其他新兴代理业务。使顾客对这类新业务变被动接受为主动认知。这样，既丰富了客户的投资渠道，又保证了银行的中间业务收入，同时还降低，甚至消除了银行代理此类业务，而带来的潜在隐患。从而实现多方受益，多方共赢。

2、依托科技，为客户提供高效、优质的服务。

现如今，科技的高速发展，推动了业务的创新。建行为客户提供服务的平台，也已从营业室延伸到了互联网和通讯工具。网上银行、电话银行的出现和兴起，使客户足不出户，就能体验、享受到便捷、安全的服务，完成资金的划拨。这充分证明了：效率就意味着效益，时间就是金钱。我们可以想像，未来银行业的竞争，其根本就是科技的竞争。记得当初，计算机刚走入我们生活的时候，有些人对计算机处理业务，并不十分认可，仍习惯于手工处理。可随着时间的推移，时至今天，假如我们再重操旧业，恢复手工，相信会有更多的人不适应。因此，我要想方设法，利用自己所掌握的科技知识，上门服务，拓展此类客户，扩大服务空间，将自己的计算机知识尽可能多的表述给客户，让他们逐渐习惯于网上处理业务，最终形成依赖。使大量集中在城区的注册我行的网上银行、电话银行客户，成为名副其实的高端客户。同时，我还要将自己所掌握的计算机知识，毫不保留的呈现给其它同事，渗透到各项业务，为业务发展提供强有力的技术支撑。

3、加强团结，增强团队精神，提高凝聚力和战斗力。一个团队，其核心因素是人。作为一个团队的领头羊，我将放下架子，融入集体，虚心请教，带头加强业务学习，落实制度，在日常工作和生活中，互帮互助，创造中庸和谐的工作和生活氛围，激发大家的主观能动性和创造性，发挥每个人的最大潜能，把每一次上级行分配的任务，当作是创造收益、增加收入的契机，而不是压力，更不要当作负担，以争取效益最大化。

各位领导、同志们，在你们的帮助、关心、鼓励下，我坚信我会用我所学到的知识来指导我的实践，厚积薄发，扬长避短，和我们的员工一道,用我们的智慧和实际行动，为前进中的建行锦上添花。

我的演讲结束了，谢谢大家！

到基层去演讲稿篇4

各位领导、老师：

上午好！首先感谢大家一年来对我工作的大力支持与帮助！

回想一年前那个充满艰辛与憧憬的时刻，那么多的心愿一个个都在我们共同的努力下变成了现实。一个充满团结、向上的团队，一个能够抗御任何险阻的强大阵容，是那么地富有活力、那么地充满激情。生活在这样一个集体中，我也变得更加自信与坚强，越发地感觉幸福已在内心深深地扎根、发芽！

幸福体现在领导老师的关心与帮助上。从事一年的办公室主任助手工作，工作繁杂，头绪很多，处处体现着挑战，为了每一个呈现在面前的作品都要精雕细琢，仔细揣摩。在这个过程中，领导老师们纷纷伸出了热情之手，出主意，想办法，给出了很多的点子，也提供了很多的好方法，让我很快适应了这个工作，也逐渐地喜欢上了这个工作。

幸福还体现在工作的过程之中。一年来，我们经历了多少次大大小小活动的考验，这些活动的成功无不是源于我们共同战斗、共同努力的结果，在准备、实施过程中，我们大家分工合作，完美地展示着个人的才华与魅力，为着一个共同的方向而奋勇前行。

幸福还体现在我们对卓越的追求上。一个人有了努力的方向，会觉得做每件事都是快乐的`，一个集体有了努力的方向，做每件事都是幸福的！我们就像亲兄弟、亲姐妹一样，为了我们这个“家”卓越的未来，都在付出着无私的爱，都在用最快乐的心态面对着每一天的工作、生活。

有了一年的幸福体验，今天站在这个讲台上，更多是想与大家进行分享，向大家学习，愿用更饱满的热情、虚心的态度、诚挚的表现在办公室干事的岗位上为大家服务。我相信，我有这个实力与能力！

我，不擅言谈，更多的话语化为了行动；不擅沟通，但每一次交流都会真诚面对；我，不擅表现，但关键时刻我不会退缩；不擅争荣，但每一次机会我都会珍惜与把握……我会用心地面对每一天、每一项工作，提高自我，付诸实际，认真履行职责，扎实做好工作，继续保持高度的责任感和事业心，吃苦耐劳，开拓进取，辅助主任做好服务宣传工作，与大家一起，共同携手，为了我们这个优秀的团队、为了我们幸福的家园、为了这些充满童趣的孩子，奋勇前行！

到基层去演讲稿篇5

各位领导、各位同事：

大家好！

在我从事人事工作的8年时间中，我所耳熟能详的名称依然是劳动人事科，而当我看到人力资源部这个新名称时，我起初的想法是不以为然的，但转念一想，既然这样改，必然有其说法，于是通过各种途径对这个陌生的概念进行了重新认识，它不单纯是一个名称的改变，它有着极其广泛和深远的内含。它张显出公司领导的远见卓识,也预示着公司在人事改革中将取得实质性的突破. 企业的发展源于企业不断的创新。企业的创新，首先要着眼于人事工作的创新和人事部门的创新。人力资源开发这一新的人事管理方式,就是企业自我更新血液，与时俱进，走上可持续发展道路的一大举措。那么它到底传统的人事工作有何区别呢？我先谈谈自已的管中之见。

首先就人事主体而言，传统的人事管理以“事”为中心，注重的是控制与管理，主要从事档案和工资福利管理，行使的是简单的业务职能；而现代人力资源管理是以人为核心，把人作为一种资源来开发利用，充分体现出“人是第一生产力”这一科学理念。

其次就人事搭配而言，传统的人事管理注重“一人对一事”的职务或岗位的安排，就事论人；而现代人力资源管理注重企业整体对个人的需求而进行的人员布置，就环境论人。就人事管理所产生的效益看，传统的人事管理注生企业当前的利益需求进行人事安排，而现代人力资源管理对人员的安排不仅要想到当前利益，也会更多地考虑到企业长远利益的实现。

第三就人事部门本身而言，传统的人事部门属于企业的辅助部门，它只能站在部门的角度，作为企业的传声筒安排布置上级的工作，处于一种被动的工作状态。而现代人力资源管理部门则是以企业战略的高度，主动分析和诊断人力现状，为决策者提供更有价值的依据，支持企业战略目标的执行和实现。

基于以上认识，我想要当好这样一名副职干部，必须履行好四项主要职责：一是胸怀全局，当好领导的参谋；二是摆下位置，当好领导的助手；三是多办实事，当好一线的后盾；四是加强沟通，当好上下的桥梁。我认为自己参加此次竞聘有着独特的优势。

首先，我具有较强的吃苦精神和敬业精神，能够适应竞聘岗位的工作要求。在过去的8年时间里，我养成了严谨务实的工作作风，细致稳妥的办事态度。在多年的档案管理工作实践中，我所得出的结论就是：对工作一定要高标准，严要求，一丝不苟。这种工作习惯也保证了我的工作年年都的新的收获。我所做的档案管理也成为不少单位观摩取经的对象。我今年39岁，正值人生当打之年，相信给我一个支点，我不会去撬地球，我会在我的岗位上全力付出。

其次，我具有严于律已、诚实守信的良好品质。在自己的一生中，“勤勤恳恳做事，快快乐乐做人”是我的信条，做好本职工作，维护集体利益，团结领导同事，善待亲朋好友是前提。在公司工作的这段日子里，我自信是一个勤恳而快乐的人，因为我时刻都在用自己的人生信条约束审察自己的一言一行。

第三，我有做好这项工作的现实保证，那就是我很熟悉我的岗位。在组织科工作8年，使我熟悉了公司干部人事、统战、民政管理工作，这些条件对我开展以后的工作提供了有力的支持。公司每一位员工的基本情况我都了如指掌，可以说，当我将一份份档案收集整理、装订成册的同时也将员工记录在了自己的脑海里了。这是一份保贵的财富，尤其是对于从事人力资源管理工作而言，它无疑是为自己开展工作提供了一把锐利的武器。

四是我有虚心好学，开拓进取的创新意识。虽然对人力资源开发这一新的事物我尚处于少儿学书阶段，但我相信爱因斯坦的一句话“热爱是最好的老师。”我热爱人事工作，在8年人事工作的基础上，我定会激活自己的思想，激发出自己的能量，在工作中勇于实践，善于进取，为企业、为员工也为自己创造出最大的价值。

如果我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到以下几点：

第一、摆正位置，当好参谋。在工作中我将充分尊重上级领导的核心位置，多出主意多出力，正确对待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作，做到“到位不越位，补台不拆台”，做好领导的参谋。

第二、积极工作，上下沟通，当好协调企业与职工之间关系的外交家。

第三、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养，另一方面加强业务知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善自我，使自己更加胜任本职工作。

第四、扎实工作，锐意进取。既要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，又要注重在新有工作岗位上摸索新经验、探索新路子，和大家一起把工作做好。

无容置疑，在各位领导和评委面前，我还是一个初出茅庐的新兵，但我想用拿破仑的一句话来为自己打气，“不想当将的士兵不是好士兵”，我希望通过这次竞聘，大家能认识我，了解我，支持我。

我的演讲完了，谢谢大家。

到基层去演讲稿篇6

在习总书记精准扶贫思想的指引下，有这样一群人，头顶蓝天，牢记使命不忘初心。有这样一群人，从办公大楼到田野乡间，白加黑，5+2忘我工作;还有这样一群人，舍弃了家庭，脚上沾满泥土，心中满怀真情。正是这群可敬可赞的人，把百姓的幸福扛在肩上、把群众的冷暖记在心中，他们就是三支来自税务局的扶贫队伍。

习总书记曾指出，没有贫困地区的小康，没有贫困人口的脱贫，就没有全面建成小康社会。在深化国税地税征管体制改革的重要时期，税务部门在保证完成组织收入的同时放弃了节假日的休息，放弃了与家人团聚的美好时光，不忘脱贫攻坚重要任务和职责，坚持奋战在脱贫攻坚战斗一线。

由青年税务干部成立的青年突击队，是闪耀在山里的星星之火，为村里的发展注入了新鲜的血液，他们脱去了稚嫩，摆脱娇气，在推行税控和机构改革的同时义无反顾的扛起扶贫的大旗，下乡镇，进农村，白天走访农户，晚上披星戴月的录资料，吃一碗泡面，简单却很快乐，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我作为其中的一员，心中倍感自豪，我定不负青春朝华，不驰于空想，让这枚印有中国税务的红色徽章在山里熠熠发光。

不知不觉中，党员先锋队的队员们已将胜利村、团结村当成了第二个家，家中的那些穷亲戚时刻牵绊着税务人的心。我们驻xx乡xx村的第一书记xx同志，20xx年加入税务大家庭，凭借着自己艰辛努力，多个岗位的磨砺后，他茁壮成长，是单位里的行家里手，是岗位上的业务能手，是生活中的热心小能手，好评如潮。俗话说：到什么山唱什么歌。20xx年入村后，他放下架子、扑下身子、卷起袖子，积极和当地老百姓达成一片，心里装着老百姓、凡事想着老百姓，耐心倾听他们的心愿、困难，力所能及为为他们办实事、好事，把扶贫工作细之又细、实之又实落实好，把那一抹税务蓝在扶贫一线大放异彩。在他进村第一个月，在驻村干部的陪同下，走完了x户挂钩联系户，有些村不同车路，交通十分不便，每次入户只能步行，韩哥常常是泥巴裹满裤腿，汗水湿透一背，本不算黑的皮肤也晒得黑黝黝的，在他的家里有一个刚学会叫爸爸的女儿，因为工作不能像平常人一般陪伴着女儿，他只能通过电话听听女儿那甜甜的声音，开视频看看女儿那双水汪汪的大眼睛，将对女儿的思念转化为工作的动力，

在入村的这一年，共改善了住房条件1x85户，贫苦发生率也从x%降到了x%，扶贫路上，他不忘初心，牢记使命，再苦再难都咬紧牙关，决战脱贫攻坚。他感叹到这是他人生中一段宝贵的经历，努力书写属于自己的精彩。我想这就是是责任、担当和奉献!在脱贫攻坚第一线下足绣花功夫的不乏一群柔情却坚毅的身影，巾帼攻坚队与贫困女同胞们面对面谈心，和她们唠唠家常，激励和引导着她们求富裕求发展的内生动力。这群娘子军如潺潺的小河般，润物细无声的滋润着贫困户妇女的心田，在田间、山野、在农户书写着情为所系的新时代凯歌，撑起了扶贫攻坚的半边天。着实是脱贫攻坚战线上一道亮丽的风景线。扶贫工作平凡而艰辛，没有光鲜亮丽，没有鲜花掌声，唯有我们如蜡烛一般，默默地燃烧自己才能点燃贫困家庭的希望之火。现在胜利村、团结村那里的山，那里的水，那里的人，渐渐变成xx县税务干部职工口中永不腻味的话题;那里点点滴滴的变化，那贫困群众脸上露出的笑容，都见证着xx税务干部职工的行动与付出，都实现着让肩上的税徽熠熠生辉的使命和担当。在扶贫路上，因你我而精彩。

到基层去演讲稿篇7

青春是人一生中最美的季节。虽然没有成长人的成熟，没有中年人的老练，没有老年人的安逸，但是青春有着他们所没有得活力和希望。这希望可以留给自己，也可以给予别人。

有个朋友说过青春有太多不完美的地方。青春的确不是十全十美的。

朦胧中，借助着灯光的照耀，我坐在靠窗的书桌前，回忆着这五年的教育经历，我有太多的事情没有做好，有太多的思想没有能够体现，甚至是我学习的不够，体会的不深，这是对我自己的批评。所以，我转过头一想，趁着青春还在，今后我的工作必须要更加坚定，态度得更加诚恳，不能十全十美的完成，也得追逐在这样一条大道上，闪耀自己的光芒，同时赋予我们祖国花朵更美丽的颜色。

太阳光从学校对面的山头射过来，沿着学校边流淌的小河依然保持着一种旋律，恰意的春风可有点疯狂，拍打着学校的一切，那声音穿透我的耳膜，呼呼的没有停歇的意思。终于，这一切都被学校的铃声打破，紧接着，是无限的童趣声

我踏出了房门，一阵阵香气围绕着，这是门前一排桂花树的香，也是校园的香。看了他们五年，他们更加茁壮了，今年花开的更加茂盛了。让我想着这一届毕业班的学生们。男孩子个头有我高了，女孩子外貌更美丽了，他们都在成长，散发出的魅力，是那般的美丽，胜似醉迷桂花香，看着他们，我的心如云朵般，安静，喜悦。期盼共度的每一个时光，盼望一天天不一样的变化，这是成长的记忆，是我工作的记忆，是青春抹不去的旋律。陪伴着你们一步一步的脚印，刻在我的心里，是那么的美妙，像是一曲动听的歌，使我沉醉，令我兴奋。让我懂得了生命的意义！

漫步走进教室，同学们的喜悦挂在脸上，让我无比欣慰。内心在欢喜，这是我的学生，一天天的成熟，互相的理解，这是师生之间不需要用语言表达的，我回以最甜美的笑容，伴随着我的整节课。在课堂上，让学生们更投入，更专注，掌握课时的知识，重点不遗漏，当然，作为教育者，不仅仅是传授教材的知识，让我的学生们懂得社会知识，懂得尊敬父母，体会孝道，我认为非常必要。俗话说得好，“孝为先”，懂得父母的感情，才会懂得更多的感情，才会理解老师的情感，才能更专注于自己的学业。虽不能每个人都做到非常优异，但是，在自己能力范围内，没有浪费青春的时光，这是自己的成果，是努力过后不留遗憾的诉说，是盛夏的果实，会甜蜜，会铭记于心，同样会是感动。

爱迪生曾说过：如果你想要成功，当以恒心为良友，以经验为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵。

当太阳从后山慢慢消失的时候，我与我的学生们挥洒着汗水，驰骋在篮球场上，共同竞争，拼搏，奋斗，我们不仅是在锻炼我们的体魄，而且是在锻炼我们的恒心，毅力，甚至是对胜利的憧憬，憧憬的喜悦与快乐。体会一件事情，一场战斗，一次永恒，为走向未来战场全力以赴做好准备。我时刻提醒着他们：“你们准备好了吗？”

夕阳西下，大地沐浴在余辉的彩霞中，晚风徐徐地拂送来一阵阵花木夹杂的幽香，使人心旷神怡，更觉夕阳无限好。确实，在我们学校这边土地上，如实的能有这样的感觉。落日的光芒照在学校那教学楼的房屋上，给这房屋金色的边框，使所有学生沐浴在落日的余辉之中。站在操场上的我，从红旗的正方向看着你们，你们就是夕阳的美丽，是我们国家的荣光。同样的，红旗的星光也是你们的使命，在红旗下，坚守自己的誓言，精忠报国。

夜晚如时的降临，看星星是一种非常好的享受，而且只有在学校的时候才能看见，我没有太多思考为什么，只觉得这是天地馈赠的礼物，我很感激。可以看到满天都是星星，看久了，就觉得星星特别可爱，她对你眨着眼睛，一闪一闪的。就像学生们看着你的感觉一样，很安静，很认真；又像是诚恳的要你述说你所知道的一切，很真诚，难以拒绝。空中挂着一轮好似小船的明晃晃的月亮，突然飘过一朵淡淡的云把月亮遮住了，使月亮显得更神秘、更朦胧，使人展开无边的想象。不求回报，默默无闻，这是无数教育工作者的态度，就像今夜的这轮明月，在朦胧中依然要指引方向，在神秘中不忘做好陪衬，做好奉献沉醉之余，我徘徊在教学楼的走廊，脚步声轻踏的很响亮，教室内的同学们都在专注的学习着，思考着，就像天上的星星一样，光芒聚敛，时而又明亮。让我欣慰，让我欣喜。

绝美的风景在绝陡的险峰之上，绝美的人生在绝险的攀登之上，叩亮希望之灯，活出人生精彩，灯亮着，心不悔。学生的希望就是我的期望，我的希望同样是他们的希望，你我同在。不管学习到多晚，学校都会为你们撑起最亮的灯，照亮你们学习的航向，学海无涯，终有彼岸。有句老话说得好“山再高，也在脚下。路再远，也在身后。”只要你们心存希望并为之努力奋斗，你们的生命之舟必将驶向理想的彼岸。

我们学校并不大，学生并不多，可就是这样的地方，这样的我们，这样的一天，学习生活同样的精彩，依然有着一样的抱负与梦想，我们不会输给任何人。反而，我们会很好的利用我们学校的优势，宁静的学习环境，恰意的生活条件，专注自己，把适当的压力转化为无限的推动力，争做那山头第一抹希望的艳阳光。

青春的土地用汗水来浇灌，用智慧来耕耘。

青春要持之以恒，青春要信心永驻，青春要无怨无悔。

不管在哪里，不管遇见的是什么，都抱着积极向上的态度，诚诚恳恳的精神，去学习，去工作，去创造；为自己，为未来。

作为基层工作者的每一天，此话我将终身刻骨铭心：一年好景君须记，最是传教授业时。同时，我也希望你们能去做一个奉献者，能为别人点亮希望之灯，这样的生命散发光芒。你们即将新的起航，载着希望，载着我的祝福，载着学校的荣光，让五星红旗去飘扬。

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