事迹材料不仅关乎个人的成就,也涉及到他们对社会的积极影响,我们在写事迹材料时不能够加入个人的主观臆断或者猜测,下面是优文档网小编为您分享的海青卉先进事迹材料精选5篇,感谢您的参阅。
海青卉先进事迹材料篇1
我在斯迈物业有限公司工程部担任一名水工,参加工作已有一年多,在这一年多的时间里,我与斯迈共同成长,共同成熟,不知不觉中,对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
回顾这一年多来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照领导要求,较好地完成了自己的本职工作。在工作中,我能遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,处处严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
在日常的工作不论业主报修任何问题,我都第一时间到达现场,能解决尽全力为业主解决,解决不了的联系外来人员,总之尽全力为业主做好每一件事;在与前台的配合工作中充分考虑前台工作的难处,处处为前台着想,无论前台接到任何报修,是不是工程部的、能不能处理都第一时间接受,并及时到达业主家中处理问题;在做好自己的本职工作的同时,充分发挥自己的一些特长,做一些本职工作之外的事,比如维修a、b座的防火门;为配电室工具做架子;为储物间做门;为洗澡间做挂衣架等;在平常的生活中处处为同事着想,只要自己能帮上忙的从不袖手旁观,竭尽全力帮助每一位同事。
在新的一年里,我为自己制定了新的目标,加强学习,不断充实自己,以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战,明年会有更多的机会和挑战等着我,我要在竞争中不断进步,踏踏实实做好自己的本职工作,不短学习,取长补短,相互交流工作经验,共同进步,为公司的发展尽自己的一份微薄力量,
作为公司的一员,我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起,是公司给了我发展的平台,今后我会戒骄戒躁,不断努力,在自己的岗位上一如既往,创造更大的价值。最后,感谢公司,感谢领导、同事,只有不断超越自我才能有更多的回报!相信我们公司明天会更好!谢谢大家!
海青卉先进事迹材料篇2
我自20xx年3月就任华能西藏果多水电站前期工作组组长以来,在西藏这个特殊、艰苦的工作环境中,牢固树立以人为本思想,始终把安全生产放在各项工作的首位,狠抓安全生产,促进工程建设发展。在工程建设稳步进行中,实现了安全生产,取得了安全生产的良好成绩。
一、强化意识,落实安全生产责任
我强化安全生产意识,落实安全生产责任,努力抓好安全生产工作。
一是担负起安全生产第一责任人的责任。我是组长,要对安全生产全面负责,严格落实“一岗双责”制度,坚持“谁主管、谁负责”,真正做到守土一方,确保一方平安。
二是加强安全生产工作深度。我从实际出发,抓细节、抓深入、抓具体,有效推进工作落实。在安全隐患比较多、工作任务比较重的时候,我更是深入一线,摸清底数,具体协调,解决安全生产中的一些具体矛盾和问题,把责任落实下去,把积极性调动起来。通过加强工作深度,彻底做好安全生产工作。
三是加强工作广度。安全生产涉及各个领域,我真正负起责任,认真履行应尽的安全生产管理职责,加强工作广度,加强对安全生产情况的`监督检查,对检查中发现的问题,必须整改到位,消除一切安全隐患,确保不发生大的安全生产事故。
二、建立健全制度,促进安全生产管理工作稳步展开
安全生产责任重于泰山,我始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实践行华能西藏公司的安全生产管理理念,及时传达集团及公司下发的安全管理相关文件,确保工程建设稳步进行。
一是树立安全意识,做到警钟长鸣。我要求全体参建人员在生产过程中,时刻保持清醒的头脑,充分认识安全生产的重要性,时刻保持高度的警觉性。集中精力投入到安全生产中去,形成“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”的思想氛围,消除一切安全隐患。
二是制定和完善规章制度并确保有效执行。没有规矩,不成方圆。在安全生产过程中,也是一样,有“规矩”,才能讲“方圆”。我制定《果多水电站工程建设安全生产管理办法(试行)》、《果多水电站监理考核办法及细则(试行)》,以此建立安全生产岗位责任制,做到责任到人,明确分工,把安全贯串于生产全过程,杜绝发生安全生产事故。
三是加强安全培训工作。我加强对职工的技术培训,定期对职工进行培训,对新工艺、新设备的操作使用以及近期生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解,以提高职工的整体技术水平,增强安全生产的可靠性。
三、真抓实干,确保生产安全
20xx年,在安全生产工作上,我做到真抓实干,确保生产安全,促进工程建设稳步进行。
一是组织果多水电站各参建单位,开展了安全活动月、各类安全检查等活动。通过加大日常巡查考核和宣传教育工作力度,全力营造安全生产氛围,使安全生产深入人心,安全生产常抓不懈,取得了较好的效果。
二是精心部署,确保汛期安全。
果多水电站是扎曲河第二级电站,汛期其流量变化氛围较大,为确保汛期安全,我适时召开防洪度汛专题会议,对果多水电站20xx年防洪度汛形势进行了分析,并对果多水电站20xx年防洪度汛进行了总体部署,对重点部位的防汛工作进行了具体安排和责任分解,使得果多水电站安全、顺利度过汛期。
三是加强安全检查,消除安全隐患。
我通过定期或不定期的安全检查,及时查处不安全行为,切实整改施工现场的不安全隐患因素,截至11月底,我共组织现场安全检查8次,发现安全隐患92项,整改完成87项,正在整改的有5项,其中2项有针对性地提出了整改要求,并制定整改措施,能够在规定期限内完成整改。
20xx年,我虽然在安全生产上取得了良好成绩,但深刻认识到,安全生产必须常抓不懈,丝毫不能放松。我要进一步树立安全生产意识,切实抓好安全生产,维护果多水电站的长期安全稳定形势,促进工程建设的健康、持续发展。
海青卉先进事迹材料篇3
小艳,产科护士。从事临床护理工作2年多,她始终坚定理想信念,在平凡的工作岗位上,刻苦钻研,恪尽职守,无私奉献,用爱心、细心、耐心、责任心服务每一位孕产妇,受到孕产妇和家属的一致好评。
今年年初新冠疫情来势汹汹,席卷全国,面对严峻的防控形式,她逆行而上,冲锋在前,毅然请战前往来宾市人民医院支援抗疫工作。当护理部主任问她:“艳艳,此去人民医院,责任重大,你还有什么顾虑吗?可以和我说说。”她想到没想的回答:“我未婚,家里人都身体健康,也非常支持我的工作,我没有什么负担。”
2月19日,她接到通知来到来宾市人民医院的小方舱这个她和战友们要坚守的地方。小方舱是新型冠状病毒患者待排查区。她每天上班都必须穿着隔离衣、防护镜、手套,全副武装后才可以进入病房。虽然是冬天,一天下来,背后汗水直流,防护镜片上已经全是雾气。在留观区做的最多的事就是甩水银体温计,每天甩到手直发抖。
有天夜里下着大雨,正在值班的她去给压疮患者翻身,刚踏出护士站门口,就踩滑了,关上的雨伞反打到了防护镜上,双手戴着手套撑在湿哒哒的地面上很难起身,这时,有位患者家属从洗手间回来扶起了摔地上的她,关心的地问“护士,没事吧?大过年的,你们真的好辛苦啊。”她笑笑了说“没事,应该的。”做完治疗,回到护士站,揉了揉摔伤的位置,床头铃又响起,她即刻用温暖的声音询问情况,因为她知道,患者这时候最需要的就是关心,是希望!所以她把最温暖的声音带给他们……
小方舱洗手间的后面就是铁路轨道,周围长着许多的.杂草,每次查房时她都会微笑的和每一位患者说"这里晚上比较黑,有时还会下雨,如果你们上洗手间没有雨伞或者觉得害怕的话,可以按床头铃给我,我过来陪着你们过去"。正是因为这些微笑和这些温暖的话语,更显示出了她作为一名护士的细心、爱心以及责任心。
这场战疫的胜利见证了小艳的努力,也见证了她的成长。对家人她有深深的愧疚,但是她的职业要求她必须舍小家顾大家,南丁格尔的精神在她的心中闪烁着光芒,她无愧于白衣天使的称号,无愧于人民与党的信任,因为她用生命守护着生命!
海青卉先进事迹材料篇4
时间飞逝,转眼间,一个紧张而又充实的学期又过去了,回顾过去,虽然在这工作时间不长,但在各位园长和老师的热心支持和帮助下,我也积极完成园长布置下来的各项任务,积极参与园内各项活动以及级组织教研活动,做好各项工作,积极要求进步,努力配合好主班廖老师的工作,从不缺勤,热爱集体,服从分配,团结同事,爱岗敬业,做到教书育人。
在教学工作中,我注意到了以下几点:
一、深入细致的备好每一节课,在备课中认真研究教材,力求准确把握重点。
二、注意听取幼儿的意见,及时了解学习情况并有目的的对幼儿进行辅导。
三、学习其他老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式,吸取别人之长补自己之短。
而我们两位老师也做到适时帮助,以提高幼儿的自立能力,并及时与家长沟通,争取家长配合。就纪律方面:对少部分幼儿出现的不良行为,我采取的是及时分析原因,该批评的批评,并给予适度教育,引导幼儿养成良好的行为习惯,慢慢做到遵守纪律。
在保育方面,我能积极主动的配合班主任搞好卫生,保证午睡室整洁,幼儿毛巾,杯子的清洗,要求幼儿餐前便后洗手,培养幼儿良好的卫生习惯,爱护环境卫生,补乱吐乱扔,耐心料理着孩子的日常生活。
通过这几个月的工作,我很幸运学到了不少东西,做事业务上也有所提高,但这还远远不够,在这环境为教学的服务上还缺乏主动性,纪律管理方面也有许多不足,但我会继续努力多学、多思、多试,努力把工作做到更好!
海青卉先进事迹材料篇5
班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。一分厂铺层工段六号铺层班组自__年开线,现有职工人数16人,其中班长1人、员工15人。六号铺层班组始终以坚持质量、安全、现场、培训四结合的管理体系。两年来,在班长刘治乾的带领下顺利完成了各项生产任务,以公司开展的各项安全活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的班组作风赢得了公司领导的大力称赞。该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心,积极贯彻和落实公司领导及铺层工段的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持教育与惩处相结合,落实责任,夯实基础,以个人控制差错为切入点,坚决避免不安全事件的发生。此外还通过班长督促检查、员工落实整改等形式,把责任细化到每个职工,增强了职工质量、安全、成本、诚信意识,调动了职工参与管理的积极性和创造性,逐步形成了自觉、自发抓班级管理的大好局面。
六号铺层车间作为中复连众(酒泉)复合材料公司的1.5mw风机叶片生产车间,拥有雄厚的生产技术力量,先进的工艺水平,在公司生产经营活动中发挥着不可或缺的作用。六号铺层车间在__年,在班长刘治乾的带领下不断完善,不断创新,在车间文化及现场管理方面,坚持努力,自己创新,为酒泉公司开辟了一道雄厚的模范车间。为其他兄弟车间做了无上的榜样。使酒泉公司各条生产车间逐渐形成了“班前搞,班中保,班后清”“人走场地清”的卫生理念!从而使酒泉公司的每条生产车间无论上下班都以干净整洁的形象展现给别人!在节假日期间,六号铺层全体员工还自发组织,自己掏钱,在公司指定区域挂横幅、贴标语营造了节日的气氛。使酒泉公司领导及全体员工时刻感到节假日的温馨。六号铺层全体员工在班长带领下,还曾多次利用下班休息时间去酒泉市“老来乐”公寓为老人们送去水果和祝福,帮老人们打扫卫生,洗衣服,陪老人们聊天,下棋等。六号铺层在__年做的所有成就都得到了上级领导们的肯定和支持。
1、坚持“创新求优质,诚信铸品牌”的质量方针,狠抓产品质量,把产品质量做作为车间工作的重中之重。一是抓好过程管理,从影响产品质量的各个因素入手,不仅要让职工掌握工艺,更要让职工理解工艺。坚持开展帮带活动,对新员工进行重点帮扶,做到带一个成熟一个。二是注重质量信息反馈,加强与后道工序的联系,把后道工序当成客户。三是严明奖罚制度,对于干活积极、表现良好的员工,及时予以奖励,使员工之间相互激励、相互促进。两年来,六号铺层员工技术水平得到长足的进步,产品质量稳步上升。四是攻克技术难题,保证质量降低成本。随着用户对产品质量标准的要求越来越高。如果搞不清楚质量问题产生的原因并建立完善车间质量控制体系和防范措施,叶片的质量就无法保证和提高。此外还通过每天的班前、班后会议,对昨日生产过程中出现的问题给予强调,对当日脱模的叶片进行自检,这样就可以避免再次发生同样的错误。
2、“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”重视安全工作,始终抓好安全这件头等大事,保证车间无安全事故的发生,在提倡安全生产的前提下,不断地提高员工的安全意识使每位员工都牢记“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”“安全第一,预防为主”的安全理念,排除生产过程中的一切安全隐患,从而保证生产零事故。首先,要求员工必须正确穿戴劳动防护用具。其次定期检查模具及机器设备运行状态,发现问题能够及时调整解决。结合安全质量标准化认证工作,做好隐患排查及整改,提高员工“安全第一”的思想,将安全防范工作落实到实处。坚持“预防为主,安全第一”的方针,结合《公司安全生产管理条例》的宣贯,强化职工安全意识培训。坚持班前会、班后会必讲安全,布置工作必先提醒安全,还结合安全大整顿,制定车间安全管理工作细节,责任到人。自__年底开线以来六号铺层车间无一例安全事故发生,人人讲安全,人人要安全的氛围已经形成。
3、强化职工培训,注重职工队伍整体素质的提高,遵循“做事先做人”的宗旨,加强职工职业道德和技能的双重培训。利用班前班后会、宣传栏张贴等形式,大力宣传“家”文化的内涵,通过表扬先进,批评后进,激励职工在本职工作中自觉践行“家”文化。通过集中培训,职工的职业道德和职业技能得到不断提高,较好地掌握了设备操作要领,设备维护保养常识,达到人人要工作,人人会工作,带出一支高素质的职工队伍。
4、“班和万事兴”,班组建设是员工素质文明的一个重要体现,班组的风气则决定发展的结果。加强班组基础管理,建立完善班组管理度。按优秀班组标准严格要求自己,进一步健全班组各项管理制度和记录,诸如班前班后会记录、设备运行记录、材料用量等记录的不断完善,较好地把日常工作与“五好一准确”有机结合起来,以记录为载体,督促日常工作深化细化,以工作实际充实记录内容,二者相辅相成,相得益彰。
5、做好现场管理,全员参与,保持现场整洁,绿色通道无杂物,使员工行为更加规范。重视模具及设备维护保养,使设备始终处于受控状态。反对浪费,厉行节约,制定相关奖罚措施,加强节约意识的培训,强化管理,加大处罚力度,努力降低生产过程中的各种浪费。
两年来,六号铺层车间以安全、质量、“五好一准确”优秀班组创建活动为契机,对员工奖罚分明,极大地提高了员工对班组管理的参与意识,全面提升了员工对于质量、安全、成本、诚信意识,调动了员工的积极性和创造性,增强了员工集体荣誉感和团队精神,提高了职工队伍的整体素质,促进了生产的发展。通过以上工作,车间成功的打造了优秀的团队文化。
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