王乌山，男，汉族，初中文化，出生于1955年，1995年加入中国共产党，现担任美山村第三小组组长。作为一名村干部，他勤奋敬业，从不服输，他始终以一个共产党员的光荣感与责任感，解百姓之忧，排群众之难。他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。

一、提升自我素质，引领农民党员紧跟步伐

在认真贯彻执行党的各项方针政策和上级的指示精神的基础上，身先士卒，积极组织本小组党员，认真学习马克思主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大五中、六中全会精神等内容，武装党员的头脑，提高党员的思想素质，树立正确的世界观，人生观。工作中严格要求自己，不断提高自己工作能力，提高自己政治思想觉悟，增强实践“三个代表”重要思想的重要性和坚定性，为群众致富奔小康出谋划策，逐步推进本小组经济发展，大幅度增加农民收入。他还以自己学到的理论知识和科学技术知识，结合身边的典型事例进行宣讲学习，使广大群众在思想上和行动上都能够与上级保持高度一致。

二、解群众纷忧，为群众办实事、办好事

多年来王乌山始终把给群众办实事作为一切工作的出发点，多次走进村民家中，了解村民生活状况，收集群众意见，努力做到及时发现问题，迅速解决问题，给村民一个满意的答复。

他还是全村闻名的“和事佬”，村民们发生了邻里纠纷、田地纠纷甚至家庭矛盾，都爱找他来调解。王乌山在处理纠纷时，从不武断，在公正公平的原则下，更有一套独特灵活的方法：他把矛盾放在一边，先摸清矛盾双方的性格，然后和两方分别详细了解情况，分别做工作，最后作为中间人，将双方叫到一块商量，矛盾往往迎刃而解。调解打架斗殴，摆平家务事，他成了法庭的“编外调解员”，充分发挥了一个党员的政治热情和聪明才智，为广大群众办了实实在在的好事。

王乌山经常帮助年轻村干部解决土地纠纷。作为一个农村党员，王乌山知道，土地是农民最基本的生活保障，解决好农村土地纠纷，就是维护和关心农民的切身利益，就是落实科学发展观，就是践行“三个代表”重要思想，这也是衡量党和政府执政能力的重要标准，关系农民对我们党的信任。他在处理这类纠纷时，一贯坚持一个原则：土地不能撂荒。这个原则，得到了广大村民的称赞，在解决一些有可能造成土地撂荒的纠纷的时候，经常能得到“一锤定音”的效果。

三、身先士卒的领头人，奋战新村建设第一线

村里有事，王乌山总是吃苦在前，以身作则。在2010年美山村老区山区建设中，他积极主动承担工作，从一开始的勘察、拆迁，到后来的施工、验收阶段，他都奋战在新村建设的第一线上。

王乌山办事沉稳、果断，在今年的老区山区新村建设过程中有一段路，须要经过部分村民的田地，那几个村民有意见，要补偿，但是修路已经势在必行，如果再浪费时间，就好浪费掉上好项目的时机。王乌山跟村民说：“就用我的田地来补偿你们吧，不要阻拦修路!”路通了，大家都尝到了甜头，那几个村民也主动放弃了补偿。

王乌山时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，每次开会，他从不会只说好话，而是有意见就提，有建议就讲，毫无保留。

一路走来，王乌山党龄16年，用他自己的话来说，是“从25岁起，应了一辈子事，从不吃群众的，不喝群众的，公公道道做人，认认真真做事”。他说：“咱们的党是好党，党要想把事情做好，必须要充分发挥党员、党组织的作用。”他认为，只有把农村党员的原动力充分激发出来，党组织的凝聚力才能大大增强，党组织的吸引力才能快速扩张、党组织的战斗力才能大幅提高。

先进的事迹材料篇2

这是一场没有硝烟的战争，在新型冠状病毒感染疫情防控阻击战中，油坊镇卫生院党支部带领广大党员以良好的作风、全力投身到疫情防控的各项工作中。一个党员一面旗，他们用实际行动诠释了守护人民生命安全和身体健康的初心使命和责任担当。

迎难而上勇担当

自新型冠状病毒感染的肺炎疫情阻击战打响以来，院长戴贤龙、党支部书记黄良海放弃休假，始终坚守一线，靠前指挥，带领班子成员深入各个防控部门对各项工作细节进行安排落实，成立该院疫情防控领导小组、落实各项防控措施、协调防控物资调配。戴院长作为油坊镇防控指挥部医疗救治组组长，每天还要参加镇防控指挥部的会议，及时向指挥部汇报疫情防控的工作动态。长时间的高强度工作，使得他的腰椎间盘突出病犯了，走路一拐一拐的，上下楼梯都要扶着扶手一步步艰难的走，可当同事劝他回去休息时，他却笑着说：“这点小毛病不碍事，现在正是疫情防控的关键时刻，我在家休息心也不安呀。”

党支部书记黄良海从大年三十到现在一天都没有休息过，对所有医务人员进行多轮新型冠状病毒感染的诊疗方案的培训，每天到临床一线督查医务人员的诊疗规范，个人的防护措施，医疗废弃物的处置等，一刻都不松懈。除夕和初一主动要求上预检分诊和发热诊室，带领临床医务人员奋战在一线。

“叮铃铃……”一阵急促的手机铃声响起，正在吃晚饭的秦安文副院长立即放下碗筷，“ 我是油坊镇政府防控指挥部，今天又有两例新增的返扬人员，请立即安排医生随访 ”。挂断电话后，秦院长丢下刚吃了两口的饭菜，回到办公室迅速安排人员前往指定地点……在新型冠状病毒感染的疫情加快蔓延的严峻形势下，作为卫生应急组的重要成员，他一天都没有休息过，即便是中国人最看重的年夜饭，他也是在岗位上简单地吃了一下，就对付过去了。

践行初心冲在前

“我报名”、“我是党员，我要去一线”、“我请战”……一句句“我报名”成为冬日里最暖的语言，医院工作群很快就被刷屏，在志愿者募集倡议书下发后不到一小时，党支部28名党员积极请愿参加这场新型冠状病毒感染的肺炎疫情阻击战。

丁晓明和耿异香是油坊镇卫生院一对医生夫妻，党员医生丁晓明“先斩后奏”告诉妻子耿异香春节前他已经向院领导请求过年期间不休假，在医院上临床班。作为他妻子的临床医生耿异香听后不但很支持，还悄悄地背着丁晓明也报了名。正在上大学的儿子说：“爸爸、妈妈你们放心的去上班吧，家里有我照顾爷爷和奶奶呢!”

在接诊过程中，夫妻二人经常遇到对新型冠状病毒十分恐慌的病人，他们会耐心劝慰病人不要过于紧张恐惧，提醒病人出门戴好口罩，提高自我防护意识。耿异香还告诉病人们一些中医防护的知识，耐心疏导、舒缓病人的紧张情绪。有了他们的细心安抚，病人们和社区居民都感到安心了不少，纷纷为他们点赞加油。

虽然只间隔了几间诊室，但是丁晓明和耿异香的见面次数很少、相处时间都很短。每天早上两人一起上班后，便各自在诊室接诊病人，到吃午饭时候才能见上一面;每天晚上下班后，聊的最多的还是在接诊过程中遇到的一些特殊的病人。丁晓明学西医，耿异香学中医，他们笑称俩人的交流是“中西结合”。

居家隔离雨夜行

今年60岁的蔡铁生和44岁的贡志国都是油坊镇卫生院的家庭医生党员，在这次疫情防控中，他们奔走在为湖北返扬人员进行医学观察的一线。1月24日是大年三十，雨冷风寒，在去老郎村村民姚某家中的路上，蔡铁生裹紧了衣服。走进村民姚某家中，姚某看到蔡医生等一行人一脸惊愕。蔡铁生赶紧笑着说道：“老姚，我和村干部一起来看看你。”紧接着量体温、问症状、详细调查流行病学史。蔡铁生又叮嘱：“老姚，你体温正常，好好在家休息，这两个星期都不要出门，有什么情况第一时间和我联系，我手机24小时开机，我明天再来看你。”从湖北返乡的姚某连声说：“好!难为你们了，大年三十还要过来给我体检，给你们添麻烦了，这些天我一定不出门，就在家里呆着。”蔡铁生又反复跟老姚宣传了几遍防护措施。老姚憨笑着，说：“我都晓得呢，谢谢你!村里微信群里有好多呢，电视、广播里面也都听得到!”当天，从姚某家里出来，蔡铁生又急忙赶往下一家。这些天，蔡铁生顾不上家人的电话催促，从腊月廿九开始，不分白天和黑夜，只要接到电话就随时奔赴湖北返扬人员的家中。

“喂，贡医生，我今天的体温是37.5度呗，感觉有点不舒服，要紧吗?”1月28日晚上8点多贡志国医生接到湖北返扬人员史某的电话，听到她说自己体温37度时，贡医生坐不住了，顾不得漆黑的外面哗哗的大雨，穿上雨衣骑着电动车就赶往史某家中，为史某复测体温37.4?c，贡医生心里咯噔一下，立即拨打120将李某转至市人民医院发热门诊就诊，并随即向院领导汇报。医院安排专人对史某的家里进行全方位的消杀，并对他的家人进行居家隔离知识的宣教。史某会是疫情感染者吗?贡医生很不放心，和医院领导及镇、村干部一起在等待着发热病人定点收治医院扬中市人民医院的消息，直至晚上12点25分，市人民医院传来消息：普通流感，贡医生一颗悬着的心才放下。回到家时已经深夜一点多钟了，贡医生的裤管和鞋子已经全湿透了，冻得直打哆嗦。

先进的事迹材料篇3

时势造英雄，凡人出壮举;大疫当前不言退，恪尽职守显担当。疫情无情人有情，忙碌身影最暖心--他，张干，宝应县白田小学一位普通教师，担任三3班英语教学、班主任管理工作。在疫情延期开学期间，一直默默付出、不畏辛苦，坚守着自己的职责，用实际行动诠释了责任与担当。

一.疫情防控：一丝不苟

面对疫情，全校师生员工及家庭成员信息统计，成了学校工作的重中之重。每天除了汇总班级疫情防控信息，表格统计工作，张老师主动承担了全校100多名教职员工、1285名学生及师生员工家庭成员5227人信息统计、每天体温测量情况上报工作。疫情期间他自己也记不清收集了多少数据，上报了多少表格。外省市返宝人员统计表、学校新冠疫情防控情况统计表、教职工及学生家庭成员每日异常情况登记表、学校未返宝教职工信息登记表……有的数据通知上报的时间非常紧急，哪怕熬夜到凌晨两点多，他也毫无怨言。有的数据信息需要每天上报，上报前还得先核查统计，然后再上报。有时候，某个班级忘了按时上报，他就单独给班主任微信打电话，确认之后再上报信息。为了防止错过上报时间，他把上报的时间点和上报的表格名字备注在手机记事本里。即便这样，有时候忙起其他工作的时候，偶尔还是会错过上报的时间点。上级上报负责人就会微信@他或打电话催。他说，最初的几天他晚上睡觉一闭眼，满脑子里不是这个信息就是那个表格，他每天睡醒第一件事就是提醒各班上报学生健康信息;他每天做饭或吃饭的时候，都会拿着手机看看各班数据报完没有;他每次在厨房做饭、做菜的间隙都会跑出来瞄一眼挂在餐厅墙上的钟表。他的每一天被一些数据表格围绕着，他对学校去过某些疫区和从疫区返回的学生数了如指掌。虽说通过他上报的是一个个数据，但是在他心里，那些数字承载着全体师生生命安全、健康成长的重量。每天看到各班主任上报的一一班平安、一二班平安……六一班平安，他就不由得嘴角上扬、心情舒畅。

疫情防控工作，他勇于担当。重点人员排查，教职工和学生重点人群调查及分布情况，疫情防控师生健康档案，教师和各班学生行踪健康档案，都是他负责整理完成。他对照档案细则，一条一条整理，有好的做法及时和大家分享，及时调整防疫工作思路，确保师生健康排查无漏洞。为迎接市、县教育局的疫情防控工作督导检查，他和其他疫情防控小组成员一起，在校长室的带领下，对学校隔离室、走廊、办公室等进行了全面彻底的大扫除。如今复学后的每一天，他仍坚持每天上报疫情防控情况。为了能够及时上报，他每天晚上把需要第二天上午9:00前要求上报的县局上报表格在电脑上编辑以后，发送到手机微信的文件传输助手。第二天一睡醒，第一件事就是拿起手机开机，打开文件传输助手里的表格，通过手机qq邮箱发送到指定邮箱。这么多天里，看钟表指针是否接近九点，成了他条件反射一般的习惯。这种紧张，不是恐惧，不是焦虑，而是他心里那种责无旁贷的担当。

二.班级工作：春风化雨

班主任是学生与学校联系的执行者，他们是离学生最近的教育者、守护者。在疫情防控的“战斗”中，这些最小的“主任”每时每刻都处在“备战”的状态，践行初心使命，体现责任担当，为打好这场疫情防控阻击战，全力以赴，共克时艰。作为班主任，张老师更是以父母般的情怀关注着学生的一切动向。每天，他都会耐心细致地通过微信或电话等方式逐一核实学生的身体状况和活动范围，包括学生的体温与所接触人员，并毫不遗漏地做好记录;他还通过许多途径向学生及家长宣传防控疫情的相关知识和一些官方信息，力争在所辖区域起到积极的引导和带动作用;疫情防控前期，部分家长未能及时汇报相关信息，对张老师“催债式”的做法感到不解。一段时间下来，家长们被张老师这种坚持不懈的行为所感动，每天早上班级微信群里的信息提示音成了一篇动听的乐章。

三.线上教学：认真缜密

由于疫情迟迟未开学，在市县教育主管部门尚未进行线上学习之前，为保证学生居家学习有效、高效，他在钉钉上建立班级学习群，每天在钉钉直播教学前半小时@班级所有学生，提醒孩子们按时观看直播课，并对孩子们感到困惑的知识反复讲解;对于学生共性问题线上及时解惑，对于个别“待优生”，线上教学结束后利用微信视频私信方式耐心指导。3月初市局开设线上学习课以来，他每天在上报各项表格信息之余，认真地进行在线学习，认真地备好每天的在线学习课教案，精心布置每天线下课后作业，每天下午5:00之前精心批阅每个学生提交的作业，对于有错误的作业他认真地批注出来，并发到班级微信群里及时反馈，使家长能够了解学生学习状况。线上学习每个单元结束，张老师专研教材、结合不同层次学生实际编排阶段检测练习，使学生加强知识点巩固理解并能灵活运用。同时他通过家长微信群向家长推送一些加强亲子沟通、家校合作、营造良好学习环境的方法，促进了家校更好的合作。

疫情期间疫防控情奋战一线，医护工作者是最美逆行者;人民子弟兵、警察是祖国钢铁长城最美守卫者┄┄不一样的岗位，同样的奉献;不一样的选择，同样的坚守。在教育岗位之中，虽无豪言壮语，无惊天动地的事业，但在疫情中教师用自己的力量闪烁光芒，践行我们的初心。张老师以踏实肯干，任劳任怨，勇于担当，忠于职守、谦虚谨慎、认真负责的工作作风谱写教育工作者最质朴、最美的乐章。

先进的事迹材料篇4

自我进入建行工作以来，与大多数建行从业者一样，每天做着同样的工作，不断循环，似乎有些枯燥，甚至无趣，但是我还是把细心认真，坚守合规作为一种责任，一种信念。我的座右铭是“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。”

在一年多的时间里，剔除正常休息，按每年工作260天、每天平均经办业务140笔，累计经办业务达到四万多笔，无一笔差错。在平时工作中，我几乎每天都从事着千篇一律的业务操作程序。然而我却没有因为普通而放弃规则，没有因为千篇一律和重复操作而放弃对任何一种可疑事项的警惕和追溯，在朴实平凡的劳动中深深嵌入了合规理念和责任意识，实现了我的自身价值。

前段时间很多人都收到农行客服发来的短信，在我收到这条短信后，根据我个人经验确定是条诈骗短信后，就立刻通过微信等提醒大

家不要相信短信内容，这就是对客户服务的一种本能。其实更是合规经营的一种升华。

合规意识不是嘴里喊的，而是贯穿在工作的任意细节。时时刻刻坚持从细节做起，做到依法合规稳健经营，时刻绷紧内控案防这根弦不放松，坚持按照操作规程处理每一笔业务，同时用自己的一颗朴实善良为他人着想的心，时时刻刻防范各种风险，我要内控合规工作再上新台阶继续努力。

第二篇：内控合规

内控合规学习心得体会

合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器，通过全行开展的内控制度学习，是我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，作为中国银行的老员工，我深刻体会到合规经营意思重大。现在就这次学习谈谈自己的体会：

一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。因

此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自己的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要靠我们广大的员工严格执行，规章制度的执行，不是靠某一人来执行的，而是要靠一个集体相互制约、监督来实施的。

通过“内控制度活动”的学习，增强了本人遵纪守法的自觉性，显示了遵纪守法的必要性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识，使我们广大职工在日常的工作中“细到项目，认真到成因”，自发地以“自重、自省、自警自励”严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的农行人，为实现中国农业银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量！

先进的事迹材料篇5

“只要有他在，我们紧张的心情就会变得镇定，忙乱的工作就会变得井然有序。”这是恰热克镇卫生院全院医护人员对他的评价。同事们口中的他，就是2019年1月到恰热克镇卫生院工作的麦麦提尼亚孜·吐尔孙院长。一个刚到卫生院工作一年的院长是如何做到全院工作者的信任的？广大患者又是如何评价他的呢？

目前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延，形势十分严峻，全国上下，万众一心，全力防控疫情。为打赢这场疫情防控阻击战，无数医护人员主动请缨奔赴一线，无数共产党员冲锋在前，守护人民的健康和安全，他们不计报酬、无谓生死。他们的事迹平凡而又熠熠生辉，他们是人民的英雄。莎车县恰热克镇卫生院院长麦麦提尼亚孜·吐尔孙同志便是其中一个典型代表。

麦麦提尼亚孜·吐尔孙，男，1975年2月出生，中共党员，是莎车县恰热克镇卫生院院长。作为一名共产党员，他以大局为重，视疫情如命令，视病房如战场，舍小家顾大家，把人民群众的身体健康和生命安全放在首位，在这场没有硝烟的战场上充分展现了一名共产党员的亮丽风采。

这个冬天一场肺炎让我们止步，而作为恰热克镇卫生院的院长麦麦提尼亚孜·吐尔孙的脚步却从未停止。在疫情防控工作开展以来，无论是下村进行现场指导，还是入户走访了解返回人员摸底工作，哪里有应急情况，哪里就能见到他忙碌的身影。

“疫情就是命令，防控就是责任”

疫情就是命令。自1月25日新疆维吾尔自治区决定启动自治区重大突发公共卫生事件一级响应后，上级单位要求所有卫生院要做好防控新型冠状病毒肺炎工作。恰热克镇卫生院在镇党委的领导下积极响应上级号召，院长麦麦提尼亚孜·吐尔孙第一时间通知本院所有医护人员全部返回工作岗位，做好各项防控工作，并且迅速成立了以他本人为组长的应急防控小组。

防控就是责任。当天回到工作岗位后，麦麦提尼亚孜·吐尔孙立即开展相关新型冠状病毒肺炎防控工作，检查所有防控物资，对有些欠缺物资尽量想办法多地采集。组织全院的医务及后勤工作人员学习如何防控这次新型冠状病毒性肺炎。为了及时了解疫情和做好防控工作，他带领卫生院组织各种疫情防控培训活动，掌握返回人员的基本情况及密切接触者的变化，每天亲自到恰热克镇辖区的21个村了解疫情防控情况，防控工作的每一细节他都亲力亲为。为了激发卫生院医务人员的工作积极性，每天主动带着医护人员做好医院内的消毒，经常到预检分诊台要求值班人员做好发烧病人的登记统计，同时配合镇党委、镇政府一起到村、到户做好返乡人员的医学观察。同时亲自去慰问为新型冠状病毒肺炎坚守在各卡点、村卫生室开展防控工作的医护人员们。他经常对同事说，感谢大家一段时间以来的辛勤工作，希望大家继续守好岗位，尽职尽责，以对群众生命健康安全高度负责的态度，坚决打好疫情防控主动仗、精准仗，确保人民群众健康安全，因为我们就是一家人，群众就是我们的亲人。我们要为我们的家、我们的亲人负责。

“我将无我，不负人民”

走进办公室，同事们跟他开玩笑说：“你终于舍得从一线卡点回来了！”是的，自新冠肺炎疫情爆发以来，恰热克镇卫生院院长麦麦提尼亚孜·吐尔孙一直牵挂着疫情防控。他用干瘪的手抹了一下略带湿润的眼角，深情地说：“现在武汉很困难，国家很困难，生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。我只是想尽一份微薄之力守护好恰热克镇这一方土地，为国分忧，为民解难！”

疫情防控工作开展以来，无论是下村督导进行现场指导，还是入户走访了解返回人员摸底工作，都能看到他忙碌的身影。在面对防护物资不够用、自我防护措施不到位以及自身抵抗力极差的情况下，他仍冒着被感染的风险，毅然决然地奋斗在抗疫一线，挨家挨户进行摸排，逐个量一遍体温才算放心。村民们都这样说，只要有他在，我们的心里就多一份踏实。

心系人民，以“院”为家。从防控工作开始到现在，他没有休息过一天，新年也留在医院里二十四小时值班，工作不分白天黑夜，加班不分节假日，很少能够回家照顾自己的妻儿老小。凭着高度的责任感，强烈的事业心和敬业精神，他始终坚守岗位，践行着作为一名共产党员医务工作者的初心和使命。

“疫情无情，人间有爱。”麦麦提尼亚孜·吐尔孙同志是千千万万乡村医生的缩影，在这个平凡的岗位上，他默默奉献、任劳任怨、辛勤耕耘、艰苦奋斗。他就像是一面鲜艳的旗帜，带领大家坚持奋战在抗疫一线。面对这场无硝烟的战争，他信心满满的说到:“没有战胜不了的疫情!相信大家一起手拉手、心连心，一定能打赢这场疫情防控阻击战!”

先进的事迹材料篇6

xx,男，32岁，中共预备党员，1998年1月进公司至今，20xx年2月至现在任站长。在近六年的加油站站长岗位上，他牢牢把握“重线强站”的工作思路，坚持安全第一、以人为本的原则，兢兢业业，任劳任怨，狠抓站内基础管理，确保了加油站安全平稳运行。他关心员工生活，为加油站易捷便利店献计献策，进行现场促销、学习，以抓好加油站的非油品销售。

一、树立安全第一理念

带头不断规范完善hse等各类台帐，所填写的台帐内容充实，质量较高，成为台帐填写的样板站场。以“严格、细致、认真”的工作作风狠抓安全管理。坚持开展每周安全理会及检查，经常没有休息日，基本很少有休息，加强日常安全管理。每月坚持组织全员参与的应急预案演练，如《跑冒油应急预案》、《加油车辆起火预案》演练等，通过各类预案演练，提高了员工的应急处置能力。认真开展“我要安全”活动，严格管理，不怕得罪员工。平时加强对员工劳动纪律的管理，制定一系列考核措施，不定期进行抽查，对违纪人员严格按规定给予处罚。刚开始有些受到处罚的员工对罚款产生不满情绪，但由于言必行，行必果，一视同仁，不偏袒，很快就得到员工的理解和支持。

二、以特色服务积极推进非油品的销售

目前，我国加油站正在由传统单一经营模式向多元化、便利化模式升级。也正在向这个方向努力。他一直在思考着怎么让便利店有更好的销售额。他清楚知道，光靠现在的“模式服务”来留住顾客是远远不够的。

后来，通过对周边环境的观察，了解到多个加油站也已经开起了便利店，对于他们加油站来说竞争环境更是越来越恶劣。如何才能摆脱这种困境的问题一直在他的脑海中困扰，后来，站内发生了一件事情，让茅塞顿开。

那是去年9月19日，一位顾客到站加油，恰好看见led显示屏上的促销活动内容“嘉兴五芳斋粽子开业促销，100g细沙、鲜肉粽子买十送十”，并且收到了现场加油员向顾客发放的促销宣传单。9月20日晚上20时左右，门店突然接到该位顾客的电话，要求他们送60只100g细沙粽子、110只100g鲜肉粽子过去，而且还给出了一个非常苛刻的理由，他要求必须在半个小时之内把他要的粽子送到。在他们仔细记下了客户的信息的时候才发现，顾客要求他们送抵粽子的地址起码有40分钟的路程，这让他们很纠结，送去了人家不要怎么办，不送吧，这么大的一个客户就流失了。正当大家犹豫之际，突然有一个响亮的声音响起，“我去送!就算顾客不要，大不了我们浪费点力气嘛!”便利店管理员邹宗伟大声地说道。于是，他们下了决定：送!由于当时天色很晚了，不放心便利店管理员一个人前往送货，便陪同他一起用三轮车骑了40多分钟的路程把粽子送到了指点地点。当他们心怀忐忑地打通了顾客的电话，他们听到话筒那边的声音显然带着惊讶，“啊!你们真的送过来了，那你们等等，我赶紧下来，你们别走，等我!”。顾客一见他们，连忙说道“我以为这么晚了你们不会送的，真是非常感谢啊!以后我买粽子就到你家，不去别家了”。这句话犹如一股甘泉瞬间注入他的心中，当时的他真的突然有了一种想哭的冲动，沿路洒下再多汗水，脚上再是酸疼，在此时此刻已经都不重要了。临走前，他们还详细地为顾客介绍了煮粽子的一些注意事项。就这样这位顾客现在不仅是他们便利店的一位常客，更光荣的成为了五芳斋的一位“名誉粽子促销员”。

后来，为了提高服务质量，着力推出了亲情式服务。要求员工把顾客当成亲人和朋友，要动真情，心贴心地搞好服务，他提出“沟通从心开始，服务用心体现”，“服务用行动说话，满意让顾客回答”，在员工与顾客间架起情感沟通的桥梁。

他还带头为加油站易捷便利店献计献策，通过现场促销、学习等方式积极办理好捷便利店——五芳斋门店的餐饮许可证以及五芳斋经营所需要的证件。目前，他正在积极筹办端午节促销活动的工作。

三、抓好加油站队伍建设

以营造“凝心聚力、和谐向上”的工作氛围，切实加强加油站党群工作。凝聚站场每位员工力量，通过不定期开展知识竞赛、操作记录书写比赛、打排球、钓鱼等有声有色的活动，使基层工会的桥梁纽带作用得到了有效发挥。每月两次组织全站人员参加的站务会，对站场工作进行小结和下一步工作安排，按计划学习规章制度，查找工作中的不足，对每位员工的工作成效进行公开考核，奖优罚劣，积极营造积极向上、争先创优的氛围。

建设站党工团活动阵地，开辟宣传专栏，及时报道好人好事，实行站务公开，让每个员工都自觉参与站场的管理。积极推行定置化管理，规范办公室管理和材料库房摆放，加强站容站貌管理，努力营造整洁、文明的工作环境。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。面对掌声、鲜花和荣誉时，他没有骄傲自满，而是以更饱满的工作热情，全身心地投入到新的工作中去，以实际行动报答党和上级的教育和培养。在平凡的站长岗位上，他将自己比做泥土，让众人踩成一条道路，以泥土的品质和胸襟，牢记宗旨，永葆本色，以做好本职工作的心愿为自己最大的心愿!

先进的事迹材料篇7

我自担任大流乡工会主席以来，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用，为全乡经济和社会全面发展做出了积极贡献。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质

作为大流乡工会主席，我始终把学习放在首要位置，狠抓干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论、《工会法》、《劳动法》、《工会章程》和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，学习的积极性和主动性，增强学习效果。每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

二、规范建会，加强组织建设

首先，注重加强基层企业和机关工会组织的建设，在非公有企业当中开展好工会工作是做好全乡工作的关键。为此，我把在非公企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进非公企业建会工作。至目前我乡已形成哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会。我乡非公企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。做到年初有计划、年终有检查总结。采用请进来、送出去的办法，培训工会干部，以提高工会干部的素质。

三、维护职权，充分发挥工会职能作用

维权是工会重中之重的工作。针对维权工作中的突出问题，我通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。经过努力，今年全乡有4家企业推行了集体合同制度，同时，我们抓住集体合同的核心问题，探索在非公企业中开展工资协商工作。全乡现已签订区域集体工资协议。从检查的情况看，凡签订了工资协议的企业，在过去一年都没有发生重大劳动争议和拖欠工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实得较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。二是积极探索非公企业职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在非公企业推行职工(代表)大会制度，有利于调动员工的积极性和创造性。一年来，我乡规模较大、管理规范的企业在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。如绿源面业有限公司于xx年建立了职代会制度，制定了《职工(会员)代表大会实施办法》，规定涉及企业职工利益的重大事项，须经职工代表大会讨论通过。建立《员工(会员)代表大会手册》等管理台帐，《职工代表提案表》等表格。为了让员工真正参与企业的民主管理、民主决策，该公司工会还发出《致全体员工的信》，员工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。又如绿源面业有限公司采用召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使员工及时了解企业各项管理决策。该厂还把《企业用工制度改革实施方案》、《企业分配制度改革方案》在职工(员工)大会上讨论，增加了企业用工和工资分配制度的透明度，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。目前我乡已有2家非公企业建立了职工(员工)代表大会制度。

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