根据公司党委《关于认真组织召开20____年度组织生活会的通知》精神，第五党支部于1月11日上午09：00组织召开支委会，传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方面，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富;对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，结合2018年度支部工作实际情况，广泛征求意见和谈心谈话的基础上，认真查摆在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题，现将查摆出的问题汇报如下：

一、贯彻落实党的十九大精神和上一年度民主生活会整改情况：

(一)学习贯彻落实党的十九大精神方面

第五党支部认真学习贯彻落实党的十九大精神，从支部到党小组，积极开展了丰富多彩的学习教育活动，高举旗帜，维护核心，坚决贯彻落实党的十九大各项决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党的政治建设始终放在首要位置。

按照公司党委统一部署，组织支部全体党员认真收看了十九大开幕式盛况，大家纷纷表示习近平总书记的报告是一篇极富政治性、思想性、理论性、实践性、继承性、创造性的马克思主义纲领性文献，是马克思主义中国化的最新成果，是我党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。

20____年11月9日组织召开了一期学习十九大精神的专题党课，题目为《新时代、新思想、新使命、新征程》，号召全体党员要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想;与中煤秦皇岛办事处党支部开展了十九大知识答题活动，在学习和比赛中掀起了学习十九大精神热潮;五个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习十九大精神;库场班组以漫画萌说的方式表白十九大，并已在公司微信公众平台上发表。

(二)上一年度民主生活会整改情况

第五党支部对上一年度民主生活会中查摆出的问题，进行了细致分析，通过支委会酝酿，召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的学习不足、制度不完善、工作大局观念淡薄、缺乏创新动力等问题逐一进行了整改和改进;本着实事求是的原则，及时做出整改措施，对部分党员进行了学习教育和批评指正，并将整改情况已汇报公司党委，支部党建工作得到进一步提高。

二、查摆存在的问题：

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：

第五党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而，在学习过程中，也存在着不足和差距：

1、学习的主动性、自觉性不够

部分党员参加学习的主动性和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响，部分党员对学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在字面上，没有学深悟透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑入心。

2、支部引导力不足

支部、支委以及党小组对党员的学习教育引导力度还有待加强，学习教育形式比较单一，缺乏丰富多彩的学习教育活动，导致党员在学习中可能感到乏味，学习效果不理想。

3、参与活动的积极性不高

主要表现在一小部分党员参与活动积极性不高，不能主动为支部和党小组活动献言献策，缺乏大局意识，不能放眼整个支部大局，做事考虑不全面，模范先锋作用发挥的不够明显。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：

第五党支部能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，全面贯彻落实国资国企改革要求推进改革试点，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务，在工作中，也存在着一些差距和不足，主要表现在以下两个方面：

1、支部工作与部门管理工作还需进一步融合

2018年支部以集团卓越党建管理模式为引领，以五星党支部为为目标，以两学一做为载体，以基层党建项目化管理为抓手，牢固树立抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促共建、提效率的工作思路，推动了部门内部各项工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不细的问题，导致部门班组建设在评比中比较落后。

2、宣传贯彻落实还需进一步提高

受支部支委政治理论水平所限，在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上存在领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，可能造成在学习宣传贯彻落实方面存在不到位的现象。

(三)对党忠诚老实不做两面人方面

支部党员在党性原则上能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不弄虚作假，欺瞒党组织，但也存在以下问题：

1、对党员管理还需进一步加强

对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员，支部存在失之于宽，失之于软的现象，没有严格按照第五党支部党员考核标准严格执行。

2、对党忠诚老实方面教育不足

对党忠诚是党员最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不惨任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂，没有对党的忠诚，党员干部就会丢了魂，工作就会丢了向，就丧失了作为共产党员的最起码的条件。

(四)担当负责攻坚克难方面

一是部分党员存在遇事推脱，不敢于承担责任的消极思想;二是在完成组织分派的任务过程中，部分党员遇事讲理由，先给自己找退路，而不是勇于面对困难找方法;工作中，仅考虑个人的一亩三分地，面对他人出现失误缺乏理解和包容，对于自己出现的错误又不敢于担当责任，还有极少数存在事不关己高高挂起，缺乏大局观念和主动担当的精神。

(五)纠正四风方面

第五党支部结合两学一做学习教育，对照中央八项规定精神、上级党委相关精神，以及纠正四风问题的相关要求，对全体党员进行经常性教育，坚决抵制清除四风。结合实际工作，切实开展回头看工作。在工作中也发现一些问题，主要表现在：

1、形式主义方面：

解放思想、理论研究不够。一是支部班子虽然能够坚持政治理论学习，但对党的理论政策和上级出台的重大决策研究的不够深入，理论与实践相结合不够紧密，思想认识容易受到惯性思维影响，依据老经验、老办法来开展工作;二是加强干部队伍思想建设方面，思考不够全面、不够深入，需要进一步学习研究，解放思想，创新思路，推动发展;

2、官僚主义方面：

一是联系一线员工、服务员工不够。支部对员工所关注的问题了解掌握的不全面、不深入;服务员工、做好职工思想教育工作的方式方法还比较单一，深入一线的时间与次数还不多;

二是工作思路还不够宽，对员工反映的有些问题，因方面方面原因，做解释说服工作相对多一些，真正解决问题的少一些。

3、享乐主义方面：

一是统筹兼顾、检查推进不够。各项党建工作虽稳步推进，但仍存在对工作安排考虑不周全、部署多、指导多，跟踪检查落实少，推动工作有效落实的机制还不够完善;

二是工作作风欠扎实，在实际工作中存在抓得不实，检查不细致，奖惩力度不足;

4、奢靡之风方面：

进一步规范接待应酬，虽然公司对接待经费、招待标准都制定了详细的规章制度，但在执行过程中存在不够严格、不够细，从俭意识有所淡化。

(六)严格执行廉洁自律准则方面

支部党员能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行公司制度规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定精神，一年来，支部内部未发生一起违规违纪事情。

1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在支部把主要的时间和精力放在了提升生产经营管理上，基础的党建工作落实不到位，只求符合要求，过关。平时工作中虽要求支部党员遵守和履行党风廉政的相关要求，组织进行必要的学习和教育，但疏于监督，对学习效果和落实情况并未进行跟踪。虽全年部门内部未出现违反廉洁自律准则的现象，但却缺少防微杜渐的意识，忽略了对支部党员的约束和管理，只是原则要求，没有具体办法。

2、廉洁自律宣传教育不足。每季度支部通过党课、巡视利剑等形式对支部党员进行宣传教育，但对重点岗位人员特别是日常工作中可能存在的问题进行廉洁自律教育宣传不足，只是侧重于形式，忽视了效果。

三、产生问题的原因分析：

(一)政治理论学习抓得不够紧不够严

支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观，也就不能在廉洁方面很好的约束自己。虽支部加强了对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。

(二)党性修养有所弱化

支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求;听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的能力越发的欠缺。

(三)理想信念不坚定

习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了不忘初心的号召，不忘初心就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。支部党员虽然能够做到在思想上行动上同党中央保持高度一致，但也存在部分党员理想信念淡化，政治纪律与政治规矩不强，甚至极少数党员等同于普通群众，没有真正发挥党员先锋模范作用。

(四)宗旨意识不牢固

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。随着年龄增长和环境变化，支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想，解群众之所需的民本思想。

四、今后努力的方向和改进措施

(一)加强政治理论学习

在今后的工作中，第五党支部将加强政治理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导，全面贯彻落实党第十九大各项决策部署。以学之求深，信之求诚，用之求效为目的，打牢支部党员的政治理论功底，让支部每一名党员都能成为政治上的清醒人明白人。

(二)坚定理想信念

第五党支部将坚决维护党中央和集中统一领导，牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强四个信心，把稳思想之舵。

(三)加强党性修养

1、加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不动摇，不断提高党性修养。

2、加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强纪律意识和纪律自觉。

3、加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头严抓本支部作风建设，认真落实八项规定，自觉抵制四风。

(四)增强宗旨意识

全力服务群众，群众利益无小事，不仅对群众嘘寒问暖，更要主动的与群众谈心谈话，时刻关心他们思想动态，切实让每一位员工感受到支部的温暖。

(五)强化尊规守纪

1、筑牢思想防线，增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常怀贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢防腐拒变的思想红线。

2、强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，自重、自省、自警，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。

3、自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受广大员工的监督，把接受监督的过程当作是支部自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行。

总之，第五党支部将把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前支部首要的政治任务，深入开展不忘初心，牢记使命主题教育，以高度的政治自觉和行动自觉，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，全面贯彻落实2018年度公司党委各项工作部署，扎实推进支部党建工作，不断提升港口装卸作业效率和服务水平，为公司早日扭亏为盈做出支部应有的贡献。

以上是支部的对照检查材料，不妥之处敬请大家批评指正。谢谢!

村党支部检查对照材料篇2

按照县委统一部署和《中共xxx纪律检查委员会中共xxx委组织部于认真开好2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(x组通〔2018〕59号)文件要求，xxx党委班子聚焦强化创新理论武装，树牢squo;四个意识squo;，坚定squo;四个自信squo;，勇于担当作为，以求真务实作风认真做好巡视整改工作，坚决把党中央决策部署和省委第四巡视组巡视反馈的意见整改落到实处主题，紧扣坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党和巡视反馈意见，认真组织学习研讨，扎实开展谈心谈话，结合思想和工作实际进行党性分析，深入查摆存在问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确提出了整改措施和努力方向。形成如下对照检查材料：一、党性分析一年来，乡党委在个人自学基础上，精心组织班子成员采取中心组学习会议、党委会、干部职工会和参加机关支部学习等形式，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。(一)必须牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，旗帜鲜明讲政治。乡党委班子班子深刻认识到，旗帜鲜明讲政治是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高政治免疫力的根本途径，是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。新时代领导干部讲政治，首要任务就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。乡党委班子班子必须忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。(二)必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装。乡党委班子班子深刻认识到，加强理论武装是全面从严治党、有效应对四大考验和四种危险的必然要求，是实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。乡党委班子班子必须认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神;认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署;认真学习党章党规，认真学习党的创新理论，坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习成果运用于改革发展稳定各项工作实践。(三)必须不折不扣落实中央和省州党委、政府决策部署，干在实处、走在前列。乡党委班子班子深刻认识到，抓落实是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。乡党委班子班子必须把对党忠诚落实到推进党中央和省委、州委、县委决策部署落地、推动永兴改革发展稳定的具体实践中，把出思路、想办法、抓推进、勤督查贯穿于工作全面过程，大力弘扬跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先精神和钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，扎实开展干在实处，走在前列大比拼，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲，抓铁有痕、踏石留印，推进全乡经济社会发展各项目标任务落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实做到学懂弄通做实，进一步解放思想、转变观念、增强本领，认真落实好省委三张牌要求，州委1133发展战略，以及县委一极两区三争创五进位发展举措，扎实推进三园建设，确保与全国全省全州全县同步全面建成小康社会。(四)必须以过硬作风、良好状态为保障，充分体现新时代新作为。乡党委班子班子深刻认识到，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。乡党委班子班子必须坚持和发扬党的优良传统，坚持抓常、抓细、抓长，带头贯彻执行中央八项规定及实施细则精神和省州县党委具体实施办法，坚决杜绝以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，走过场做虚功，坚决防止和克服形式主义、官僚主义等四风问题，以乡党委班子的模范行动带动和促进全乡党风政风持续向好。(五)必须始终坚持党对一切工作的领导，从严从实加强乡党委班子班子自身建设。乡党委班子班子深刻认识到，推动全乡各项事业发展重任在肩、使命在肩、责任在肩。必须始终坚持党对一切工作的领导，以上率下、当好表率，管好自己、抓好班子、带好队伍，把党员组织起来，把人才聚集起来，把群众动员起来，凝心聚力推动党的事业不断向前发展。必须加强和规范党内政治生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态，努力把班子建设成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，让党中央放心、让省委州委县委、政府放心、让人民满意的坚强领导集体。二、存在的主要问题乡党委班子班子紧扣民主生活会主题，进行了深度查摆、深刻剖析、深入梳理，集中查找出了以下主要问题。(一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面1. 政治理论学习不深入，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。乡党委班子始终坚持履职为民的工作理念，但也存在着侧重于完成脱贫攻坚各项工作任务，政治理论学习抓得不够紧、不够深入的问题，存在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神自觉性不强、领悟不深，与中央要求的学懂弄通做实有差距。如：乡党委班子集体学习制度执行不严格，有时存在以工作会议代替学习会议的情况，学习多以传达上级文件会议精神为主，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫开发重要论述、习近平总书记考察云南重要讲话精神理解不全面、贯彻不充分。又如：个别班子成员没有制定详细的年度学习计划，班子成员日常学习制度执行不严格，个人自学时间和精力投入不足，没有完全把政治理论学习当作自己的思想自觉和行动自觉。学习形式单一，标准要求不高，仅满足于学习文件、参加培训会议研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入思考和系统谋划，结合我乡经济社会发展深入分析研究不够、眼界不宽，结合实际提出我乡贯彻落实措施少。再如：对分管站所、挂点村深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神情况的督促指导不够，对学习不及时、不到位、打折扣的没有及时开展约谈。2. 政治站位不高，四个意识树得不牢。一是理想信念不够坚定。因为日常工作忙碌放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造。如：对四个意识四个自信两个维护的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，在工作中不能很好地运用理论创新成果武装头脑、指导工作。二是四个意识树得不牢，学习政策不够，领会不深，在工作中不能很好地运用理论创新成果武装头脑、指导工作。如：落实脱贫攻坚方针政策和省委决策部署不到位，以脱贫攻坚统领经济社会发展的紧迫感、责任感和使命感不强;对脱贫攻坚核心要义精准认识理解不到位，绣花功夫做得不足。3.贯彻执行民主集中制不严。一是征求意见不充分。一些重大问题、重大决策事项调查研究不足，征求意见不广泛，影响了决策的科学性和实际效果，有时还出现一些事项议而不决的情况。如：研究林木采伐事宜因征求意见不够，材料准备不充分，没有形成会议决定，党委会研究讨论事项存在议而不决的情况。二是决策部署执行不力。对乡党委决定事项的落实和督促问效不够，实际效果不好。有的班子成员对集体决策贯彻执行不力，遇到复杂矛盾、棘手问题不主动研究破解，搞选择性执行，甚至等待观望、决而不行。如：对乡党委提出的xx建设发展思路具体支撑、实现路径、保障措施等细化研究不深;对推进危房改造、人居环境整治、扫黑除恶等重点工作抓而不紧、抓而不实。4. 落实意识形态工作责任制有差距。一是履行意识形态工作主体责任不到位。对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、党的十九大报告中意识形态工作的重要内容领会不深刻、贯彻不深入，对意识形态工作的极端重要性认识不足，落实意识形态工作加强年不力，还停留在以一般工作抓落实。如：存在重业务工作、轻意识形态问题，对意识形态工作督查指导不够的问题。二是阵地管理不严格。对意识形态阵地管理工作重视不足，研究、落实具体管理措施不够。如：省委巡视组指出：小庄大麦地组活动场所长时间闲置问题。三是意识形态工作敏锐性不强，对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深。如：对有损党和政府声誉、形象的言论没有旗帜鲜明地制止反对;对党内一些当面不说、背后乱说，会上不讲、会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有损班子团结的言行，批评不力、教育不力、制止不力。5. 党建工作弱化，党内政治生活不规范。一是党委委员抓党建工作意识不强，落实一岗双责不到位，对分管联系站所、挂点村抓落实督促不够，存在重业务、轻党建情况，履行管党治党责任失之于宽、失之于松、失之于软。如：巡视指出：农村党建工作存在软肋。农村党员发展难，以xxx为例，该乡下辖12个行政村。二是党内政治生活不规范。在坚决落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、支部主题党日、党费日和党员领导干部双重组织生活等制度上有差距。如：部分党员领导干部存在忙于具体事务、具体工作，没有坚持按时参加党支部组织的各种党员学习活动，不带头讲党课;党费日制度执行不严格，部分党员领导干部党费存在请他人代缴的现象。再如：班子成员之间开展批评和自我批评不够直接，平时工作中批评和自我批评运用不主动、氛围不浓厚，班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。6. 两个责任落实不到位。一是乡党委班子履行全面从严治党主体责任与上级要求有差距，履行全面监督责任宽松软，追责问责力度不大，存在监督问责过严怕影响干部干事创业积极性的思想顾虑，没有正确处理好严管与厚爱的关系。如：责任压得不实，存在好人主义思想，对整治身边不良风气和违规违纪问题态度不坚决;班子成员一岗双责履行不到位，对分管站所干部教育不经常、管理不严格，不敢批评、不愿批评，动真碰硬力度不够。二是落实监督执纪四种形态、四项谈话制度工作方面有差距，四项谈话制度执行不严格，以常规谈话取代廉政谈话、以廉政谈话取代责任主体谈话的现象较为普遍。如：开展主体责任谈话针对性不强，谈话记录不够规范细致，没有结合工作中存在的问题有针对性地深入谈，而是泛泛提要求，谈话效果不好。对发现苗头性的事情批评教育不及时、不到位，监督检查不够实，有时对分管站所、挂点村的干部还存在老好人思想，对下一些小毛病，只要不是纪律性、原则性问题，提醒的不够、追究的不够。(二)在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面1. 贯彻落实中央和省州县党委决策部署有差距。一是贯彻上级决策部署不及时。有的班子成员学习研究重要文件不及时、不细致，安排落实慢半拍，用不好，造成政策落实悬空、打折。如：对县委出台的发展壮大村集经济实施办法等政策没有用活用好。二是高效务实落实上级决策部署有差距。有的班子成员对上级决策部署的落实情况跟进不紧、督查不严、问效不够，没有履行好分管之责认真谋划、对标对表、精准落实。如：在开展扫黑除恶专项斗争中，治乱责任不明确、措施不具体、成效不明显。2.脱贫攻坚责任压的不实。一是班子成员带头落实脱贫攻坚责任有差距，压紧压实各级各部门脱贫责任力度不足，研究制定管用实用制度不够;以绣花功夫精准精细落实脱贫举措有差距，成效不够明显。如：一些挂包帮干部干部不愿做不会做群众工作，脱贫摘帽评估考核仍然存在风险。二是产业扶贫利益联接机制全覆盖的质量不高。全乡24个新型农业经营主体均属传统种养业，产业化水平不高，抵御市场风险能力弱，带动贫困群众可持续增收难度大。三是就业组织化程度不高。劳动力转移就业培训、输出、管理服务的全链条工作机制没有真正形成，就业培训针对性不强，服务不精准。四是易地扶贫搬迁遗留问题解决难度大。后续发展措施不够精准。五是对农危改政策研究不深、领会不全，主动性不够，补助资金兑补不及时，严重群众满意度。3.弘扬跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先精神不够到位。弘扬十六字目标任务清单没有充分立足于全乡发展的大局来谋划，思考问题停留在表面，不能从深层次去分析、研究、解决问题，想不出金点子，拿不出好招数，工作中只求过得去、不求过得硬，用心用情用力不够，不敢超越自我、高点定位、攻坚克难、奋发图强，不愿探盲区、不敢闯难关，勇于争创一流业绩，新时代新担当新作为的精气神还不够足。如：扶贫产业发展新型经营主体培育不足，对如何发挥合作社的作用没有好的办法和思路，招商引资引不进有实力、能发展、可带动的企业落地发展。(三)在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面1. 执行中央八项规定精神不够彻底。一是对落实中央八项规定精神的严肃性、长期性认识不足，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省州县党委具体实施办法不到位，纪律作风建设仍然存在薄弱环节，违反中央八项规定精神和四风问题时有发生。二是工作作风不实不细。有的班子成员对分管联系领域的工作研究不深入、推动不精细、问效不严实，习惯于当甩手掌柜或二传手，大而化之的工作作风依然存在。如：脱贫攻坚档案归卷口径不统一，三卡上墙反复更换，挂包干部疲于应付。有的班子成员对重要文件不深读细研，简单圈阅、一报了之。2. 巡视巡察反馈意见整改工作推进不平衡。乡党委班子对巡察工作的研究重视不够，没有深刻认识巡视巡察工作的重要性，对存在的困难、不足和短板研究不够，对巡视巡察工作安排部署、督促指导、重难点整改事项研究化解力度不足，跟踪督促问效不够。如：乡党委班子班子成员一岗双责履行不到位，牵头组织研究分管分管领域整改事项力度不够，没有真正把自身的整改责任扛好抓实。3. 政治生态污染底泥清除不彻底。乡党委班子对清除白恩培、仇和余毒，以及修复政治生态工作重安排部署，轻督促落实，落实四个年工作和开展十个一警示教育不到位，仅满足于开会提要求、下发文件讲落实，造成党员干部对肃清xxx/xxx余毒的长期性复杂性认识不清醒，对xxx/xxx等严重违纪违法案件给楚雄州政治生态带来的破坏性剖析不深刻。三、存在问题原因分析出现和存在上述问题，根源主要是乡党委班子加强党的领导不够坚强有力，在落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进全面从严治党上还有很大差距，主要有以下五个方面。(一)政治站位不高。对坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致思想觉悟有差距。对牢固树立四个意识思想认识不深，对坚定四个自信内容学习不够，对做到四个服从落实执行松懈，放松了政治标准要求。对县委深入推进基层党建巩固年政治生态修复年作风建设攻坚年意识形态工作加强年四个年行动和十个一警示教育，政治意识和政治担当精神不足，没有坚决做到深入抓、具体抓、持久抓，工作成效与县委要求有差距;对意识形态工作的极端重要性，没有从事关国家政治安全和政权安全的高度来深刻认识;对脱贫攻坚的紧迫性、艰巨性，没有从最重大的政治任务的高度来深刻认识。(二)政治建设抓得不牢。对党的十九大提出把党的政治建设摆在首位思想认识不深刻，全面贯彻落实不到位，还没真正做到思想自觉、行动自觉。有的班子成员政治敏锐性和政治鉴别力不够强，政治纪律和政治规矩这根弦绷得不紧，民主集中制原则坚持得不够好。有的班子成员党性修养不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高精神不足，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位。(三)政治纪律不严。对习近平总书记新时代加强纪律作风建设的新要求理解把握不精准、不深刻，纪律作风这根弦绷得不够紧，抓常、抓细、抓长，推动全乡纪律作风建设向纵深发展有差距。有的班子成员带头作用发挥不充分，跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先精神，钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神发扬不够。落实两个责任和运用监督执纪四种形态有差距，运用法治思维和法治方式推动工作发展的能力不强。对工作中遵守的责任制落实、八项规定六大纪律、重要情况报告、外出报备等规定，没有完全从执行政治纪律的高度来认识，存在认为这些问题都是小问题的思想认识误区。宗旨观念不够牢固，还存在官本位的陈旧落后思想，工作急于得到上级的肯定，对群众反映强烈的问题重视关心不够。教育管理干部没有严格执行中央要求，方式方法老套，失之于宽、失之于软，跟不上工作要求。(四)政治功能发挥不好。面对脱贫摘帽的历史重任，还没有全面树牢政治担当意识，思想深处有怕吃苦、怕受累、怕担责的情况。对重难点工作，出现了畏难情绪、厌战情绪，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干、不敢试不敢闯。缺乏干在实处、走在前列的雄心和壮志，对坚决打赢脱贫摘帽这场硬仗的艰巨性认识不足。(五)作风建设有待进一步加强。对党的各项纪律、规定学习掌握不够，用纪律规定对照检查自己的思想、言行不够。思想上对权力缺少如履薄冰的敬畏感和危机感，对权力这把双刃剑的危险性认识不足。纠正四风力度有弱化倾向，特别对隐形变异四风警惕性不足。对廉洁纪律有麻痹大意思想，满足于不违规、不触线、不出事，认为自己不会违反，就渐渐放松了学习、放松了要求。四、下步努力方向和整改措施针对以上查摆出来的问题，乡党委班子要始终坚定正确的政治方向，深入落实此次民主生活会要求，结合实际，逐项明确责任、细化措施，认真抓好整改落实，从思想上筑牢防线，在行动上防微杜渐，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党人的政治本色。(一)加强理论学习，增强四个意识。一是强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，组织召开理论学习中心组会议，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是考察云南重要讲话进行再学习、再讨论，对落实习近平总书记关于xx一跨越三个定位五个着力要求和中央五位一体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念方面存在的差距和不足进行深入查找，按照省委xx书记五破五立、答好新时代六份答卷和州委xx书记做好xx州经济社会发展10份答卷的要求，切实提高政治站位，不断解放思想，理清发展思路、强化工作支撑，制定路线图、时间表，扎实推进落实。二是牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决防止七个有之，坚决做到五个必须四个服从，始终确保党的各项事业沿着正确方向前进。(二)强化纪律意识，严肃政治纪律。一是终保持政治敏锐性。不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。二是严守纪律规定。严守六大纪律，坚决维护中央和省委、州委、县委权威，维护党的团结，遵循组织程序，严格按党性原则办事，带头管好亲属和身边工作人员，在说话、做事、交友等方面从严要求。三是以严肃党内政党生活和加强党内监督为重点，建设坚强有力的领导班子。认真学习领会《准则》和《条例》，严格执行民主集中制、三会一课、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日、党费日和党员领导干部双重组织生活等制度，严肃开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内监督，用好批评和自我批评这个武器，及时提醒、批评纠正，着力营造风清气正的良好政治生态。(三)强化履职尽责，落实上级决定。深刻领会习近平总书记关于云南一跨越三个定位五个着力要求和省委三张牌要求和州委 1133发展战略，坚定不移推进县委xxx建设，项目化推动xx建设的发展定位落到实处。大力弘扬跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先精神和钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，干在实处，走在前列，抓好脱贫巩固提升各项工作，把脱贫攻坚和乡村振兴有效全面衔接，全力推动永兴高质量跨越式发展。(四)加强对意识形态工作的领导，确保意识形态领域安全。深刻领会意识形态工作的极端重要性，坚定不移推进意识形态工作加强年和2019年意识形态工作提升巩固年行动，进一步压实乡党委班子意识形态工作主体责任、党组织书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员一岗双责四个责任。坚持乡党委班子专题研究意识形态工作制度，坚持每年向县委报告意识形态工作。不断加强意识形态工作制度建设，推动意识形态工作责任制落实科学化。不断建强意识形态阵地，切实加强全县意识形态阵地管理，守土有责、守土负责、守土尽责，确保全乡意识形态领域安全。(五)持续推动作风转变，全面从严治党。一是严格履行管党治党政治责任政治责任。及时传达党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，班子成员认真履行一岗双责，把管党治党工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，从严从实落实党风廉政建设责任，加强对分管站所、挂点村党风廉政建设工作的指导和监督，做到工作分管到哪里，管党治党职责就延伸到哪里。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，班子成员全员落实的党风廉政建设责任制的贯彻实施，严格落实四项谈话制度，坚决防止一谈了之一函了之。认真落实监督执纪四种形态，强化监督执纪，严肃问责。三是持续推动作风转变，严格执行中央八项规定及实施细则精神和省州县党委实施办法，不折不扣执行好中央和省州县党政机关国内公务接待管理规定以及厉行节约的相关要求。关注四风隐形变异、改头换面等新动向，严查顶风违纪行为。严格执行领导干部外出报备制度，加强对领导干部外出报备制度执行情况的督促检查核实力度。切实改进文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文，倡导抓落实的文风会风，改变不严肃的文风会风，开有效的会、开务实管用的会，发有效的文，发务实管用的文，不断提高文稿和会议质量。

村党支部检查对照材料篇3

根据《中共xx市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(x市组字〔2019〕x号)精神和局党组统一安排，局第x党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓，准确把握主题、精心组织实施，扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的突出问题及具体表现

(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入，虽然坚持逢会必学，但存在为学而学情况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行四个意识有差距，尤其是在增强大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群众，容易出现为难情绪和推卸心理，党员的先锋模范作用不明显。

(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强，有时候存在被动应付的情况，比如推广学习强国app，仅仅在群里进行了通知，没有认真学习有关要求和把握相关目标，以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部，但一直没有认真落实，等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。

(三)落实三会一课等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实三会一课制度，但实效性有待增强。比如在学习上，还存在胡子眉毛一把抓的情况，没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上，支部委员发言多、一般党员发言少的情况依然存在。

(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员，但在发展高质量党员上有所不够，对局里面新参加工作的年轻人动员不够，导致还有个别同志没有提交入党申请书。

(五)严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重从工作的角度去督促，在思想上的介入和带动不够，对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位，局限于工作之中，工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够，没有让大家养成习惯，以至于少数同志错填、漏填。

(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位，整个支部只有x名同志有精准脱贫帮扶对象，加上单位职能职责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进，少数同志规矩和纪律意识不强，有的偶尔会出现上班迟到早退现象，有的办事效率偏低。

二、产生问题的原因分析

(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。

(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，敢叫日月换新天不达目标不罢休的昂扬斗志不足。

(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对四风问题新动向、新表现关注不够，对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平时教育不严格、批评不直接，对问题提醒督促不够，抓细抓小抓实不深入，导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入，缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真，没有形成高压震慑效应。

三、下一步努力方向及整改措施

1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严格落实三会一课制度，创新开展主题党日党员政治生日等活动，不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。

2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念，带头坚持群众立场、维护群众利益，在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。

3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正四风，紧密跟踪四风问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。

村党支部检查对照材料篇4

根据中共***委员会《关于开展2020年度基层党支部组织生活会和双评工作的通知》(***党发〔2020〕53号)文件精神，我认真学习了《党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，同时深入开展谈心谈话，虚心听取大家对我个人的意见和建议，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、在对照党章方面能够坚持党的性质宗旨，认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。能够坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。能够按照党员干部六项基本条件，真正做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央和上级单位指示政令畅通。但仍存在一些问题：一是学习不够刻苦。学习自觉性不强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还补强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降，心情舒畅时热情比较高，遇到不顺心事时工作热情或多或少受到影响。三是从主动协调、主动服务意识不够。工作中习惯于按领导批示意见执行，被动接受服务的多，较少到群众中征求意见和建议，主动服务的意识不强。还有工作上习惯严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进。二、政治思想方面坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。能够保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。但存在一下几点问题：一是在严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风方面存在一定差距，具体表现在：在学习工作上，还存在一定的形式主义。比如在党建工作方面，工作方法单一，更多的是转发上级党委的文件要求;对支部组织生活的内容形式是否符合当前的需要，是否与经营工作相融合关注度不够。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。三是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以学代干的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。三、工作作风方面一是工作中存在一定的形式主义，在时间紧、任务重、头绪多的情况下，会着重抓好当前紧要和上级部署的工作，抓统筹和抓落实的措施与方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还时有发生。二是遵章守纪，严格执行各种规章制度。坚持做到自重、自行、自警、自励，转变工作作风意识，关心一线岗位职工工作、生活、学习。凡事自觉履职尽责，务实求效，沉到一线，服务职工，尽心尽力为职工办实事、办好事，真诚倾听职工呼声，了解职工所思所想，用真情关心职工生活、学习、工作，结合区队实际情况，提出家园文化区队品牌建设工作，进一步安排好困难职工的慰问、困难职工补助等工作，解除一线职工后顾之忧。三是抓好三会一课发挥作用。为了充分发挥党员干部在安全生产中的先锋模范作用，全面提升基层党支部的凝聚力和战斗力，把三会一课作为党内政治生活长期坚持的一项重要制度，全年分别累计支部党员大会开展4次，支委会13次，党课8次，组织生活会1次，通过"三会一课"的深入开展，使支部建设有了新的提升，战斗堡垒作用得到进一步加强，为安全生产持续高位运行起到了至关重要的作用。四是基层组织建设。今年以来，以标准化党支部建设为抓手，不断强化和完善了党员队伍建设，其中有1名同志由预备党员转为正式党员，发展入党积极分子1名;完善了党员活动阵地建设，使党员活动基本步入正轨，每月按时收缴党费，从未拖欠，按时、按量完成。四、廉洁生活方面时刻要求自己清正廉明、奉公守法，在工作过程中，严格执行公司各项管理制度及规定，做到了两袖清风，一身正气，无吃拿卡要现象，未发生碰触红线现象。本人对照要求，审视自已，提升自已的党性修养，深入解决职工群众中存在困难问题，2020年上报公司党委4名困难职工申报表，分别与支部书记请教工作方法，深刻与党员、职工进行一对一谈心谈话活动，真实了解党员心声，尽最大努力解决职工群众工作和生活上的困难。五、批评与自我批评(一)自我批评1.党建业务漂浮于表面。2.对职工思想教育不到位，说话大大咧咧，不够严谨。3.处理现场突发情况，经验依然欠缺，吃不透，把握不准确。4.组织党员学习党的基本理论知识和时事政策没有开展。(二)批评支部班子在大是大非面前，均能挺身而出，不计较得失，但在平日里工作预见性和超前性考虑欠缺，相互之间沟通、交流不畅通，有各唱各的调的现象。重现场、轻软件、重业务、轻党建的思想依然存在。(三)成员1.***同志：经常是问责的多，指导的少;考虑工作多，关心职工及队干家庭情况少。2.***同志：忘记自己科班出身，主观能动性差，存在懒惰行为，班组建设和创新方面不够深入。3.***同志：在日常区队管理工作中，问责多，指导少，工作方式方法部分职工不易接受。4.***同志：没有按照一个学生标准和党员标准要求自己，上进心不强，5.***同志：没有很好的完成角色转变，不注重总结梳理、统筹安排。六、努力方向与改进措施(一)深化理论学习，提高政治素养。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察陕西时的重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，不断提升理论水平、思维层次和施政能力。坚持学习与实践相统一、理论与实践相结合，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，注重理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的内在动力。(二)加强党性锤炼，坚定理想信念。坚持把对党忠诚作为首要政治资源，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，严格遵守政治纪律，认真执行公司党委各项决定，及时向党组织汇报思想和工作情况，持续加强自身党性锻炼。(三)增强宗旨意识，密切联系群众。坚持把群众观点贯穿到思想和行动中，破除形式主义、官僚主义，围绕群众关心关注的热点难点问题，深入基层、深入一线开展调查研究，了解群众所思所想所盼，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。(四)坚持以案促改，做到警钟长鸣。严格落实一岗双责，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，加强党规党纪教育，深刻认识肃清赵正永流毒和恶劣影响的重要性、必要性和艰巨性，以坚决有力的态度、精准有效的措施，切实推进以案促改工作往深里走、往实里走，营造良好的工作环境。

村党支部检查对照材料篇5

按照乡党委的统一部署和要求，我坚持将学习教育、查找问题、整改提高相结合，从自己是否履行了入党誓言，是否履行了《党章》规定，及中央八项规定等方面进行了对照检查，通过学习教育阶段的系统学习进一步明确了宗旨信仰、坚定了理想信念、提高了党性修养、夯实了学习基础。同时也发现自己在思想、作风、工作上还有不少差距。

一、对照标准，深入查找问题，剖析根源

一是忧患意识强不强，看有无精神懈怠、素质不高的方面。虽然自己不存在盲目乐观等问题，但多多少少存在安于现状、能力不强的问题，对于自己的分管工作是忠于职守、乐业敬业的，能够按照上级的要求按时按质按量完成好，主动对分管部门进行沟通了解，定时开展监督检查。但是存在工作作风不够扎实，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够，与普通群众接触少，也是在工作中存在着作风不够严谨扎实的表现。

二是大局意识强不强，看有无党性不强、个人至上的方面。我认为自己能够顾全大局，工作上不等不靠，成绩面前不争不抢，自己分管的工作兢兢业业、尽职尽责。但是在作风建设上尚有差距。因时间和经历所限，对自己包片和分管范围内的工作，深入下去少，导致不能全面了解和掌握基层真实情况和群众的合理诉求，在解决棘手问题上缺乏一抓到底的坚定性和彻底性。

三是责任意识强不强，看有无纪律松弛、执行不力的方面。始终能够认真履行自己的职责，严守各项纪律，在工作中能做到求真务实、真抓实干。但是在工作能力、工作实绩上仍有差距。工作时有急躁情绪，缺乏耐心。对主要领导和上级安排的工作，虽然尽量积极按质按量去完成，但是缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功，但求无过的消极思想，对工作没有一抓到底的韧劲，工作积极性和主动性没有充分发挥出来，需要在以后工作中努力提高。

四是公仆意识强不强，看有无脱离群众、消极腐败的问题。我认为通过这次活动，宗旨意识得到了进一步增强。但是在思想作风上也存在对当前社会所面临的新形式没有完全清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情，首先坚持把党和人民的利益防在首位，将人民群众的所思所想所急所盼作为一切工作的出发点和落脚点。对于社会新形式变化中出现的问题和困难容易产生思想波动。

二、整改措施及今后努力的方向

一是要加强学习，提高党性修养。要把学习作为自己的第一需要、第一责任和第一任务，始终保持不竭的学习动力。下决心克服浮躁心态，静下心来，在学习中思考，在思考中学习。围绕坚定政治信念，树立正确的人生观、价值观，从理论与实践的结合上，把握精神实质。

二是要加强实践锻炼，改进工作作风。就是要以实践为课堂，在深入基层、深入调查研究中，不断提高自己的业务水平；要经常透过问题，反思自身存在的问题和教训，不断改进工作作风。不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上；要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。

三是要加强自我约束。要按照中央八项规定的要求，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，自觉接受监督。今后无论是在工作上还是在日常中，我都要时刻严格要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，增强自我强化、自我完善、自我提高的能力，在提升认识水平、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。对党忠诚、积极工作，努力做到目标不落实不脱手、措施不到位不松 .1mi.net/ 手、任务不完成不放手，在谋事中思考作为，在落实中实现有为，为我乡服务转型、跨越发展贡献自己的力量。

总之通过学习教育活动，认真进行自我剖析后发现自己在工作中还存在一些问题，需要改进。将在以后工作中认真检查，努力克服不足，争取以后工作的更好。

根据通知的要求认真举办2018年基层党组织生活会议，开展民主评议党员工作的通知- -镇委员会中国共产党在印刷和分发2018个基层党组织生活的实施计划会议，- -镇，村里分支特此报告如下:

1、2017年组织生活会议涉及问题整改

2、实施整改

一年来，我们不断加强学习，积极主动，全面加强党的思想建设。我们一直用中国特色社会主义理论体系武装广大党员的思想认识，深入学习、宣传和实施19党的全国代表大会的精神，加强我们的理想和信仰，和提高我们的政治意识。我们始终坚持最初的愿望和不懈的追求，突出和加强四感，加强正确的政治方向，这与以习近平同志为核心的党中央高度一致。2018年以来，我们稳步推进两学一做学习教育常态化制度化，高度重视三会一课。要发扬理论联系实际的作风，坚持学以致用的原则，实现提高理论素养和实践能力的统一，实现解决认识问题和解决发展问题的结合。通过学习，要不断增强支部成员学习理论的主动性和自觉性，不断提高其理论素养和思想素质，真正实现对所学知识的思考、理解和运用。

（2）以中心为中心，突出创新，服务能力明显提升。首先，通过加强中央意识和大局意识，努力寻求的最佳组合点分支工作和业务工作，从而达到党支部工作和业务工作的有机结合，两只手抓住，两个肩膀，尽管安排，检查和评估业务工作，安排，检查和评估党支部工作，真正体现以中心为中心，服务大局的基层党组织建设。二是强化创新观念，完善党支部活动。我们应该创新普通建筑的机制，把专注与常规建筑，我们的工作关注促进党支部的建设，并确保长流和连续线建设的党支部制定部门的工作计划、发展计划的党员，党员联系群众，定期报告和分析党的建设情况和组织情况。除了定期组织一些学习和教育活动外，我们还应该创新活动方式，提高活动的多样性和开放性。例如，党内的类，我们采取的方式第一书记和支部书记轮流参加宴会类，修复时间，内容和人员，改变分行秘书说话，党支部书记和党员的支部书记。这一年有六次聚会讲座。

（3）落实制度，严格规范，组织生活扎实发展。采取切实可行的措施，确保组织的生命周期不被占用，内容不被丢失，执行不被执行。年初，我们认真制定了三次会议、一次教案，采用了设定内容、主题、模式的三个决定模式，规范了组织生活体系。全村党员领导干部带头参加党的组织生活。党支部书记要认真组织和负责组织生活，及时作出安排，保证组织生活的及时开展。

（四）加强管理，注重执行，在党员教育管理工作中做出突出成绩。一是今年要全面严肃清理党支部组织生活制度、三会一课制度、民主评议制度

村党支部检查对照材料篇6

2020年，xxx社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。按照xxxx镇党委的统一部署，我们精心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的意见建议，组织支部党员认真学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件，按照要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题：

一、存在问题

(一)在政治功能方面

1、社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心、不关注;

2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺涉深水、破坚冰、啃骨头的勇气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。

3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入，主要以三会一课、党员活动日等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟;对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。

(二)在工作作风方面

1、检查反馈问题整改落实上认识不足。针对以上所有问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有认识到党内作风改进的长期性。

2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入居民，了解居民需求。

3、社区两委还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区两委找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导分配工作任务，而不是创造性的主动完成工作任务，对于一些难题不敢拍板，不敢挑担子。

(三)在发挥作用方面

4、工作思路不清晰，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安排，缺少谋划，工作思路不清晰，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。

1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往是蜻蜓点水，问题不够辣，红红脸，出出汗还不够。

2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极，喜欢当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简单，解决群众问题时考虑自己方便多，考虑群众便捷少。

3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发现问题、解决问题，或者虽然能够经常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。

二、剖析原因

1、产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因，特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。

2、自我认识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对于学习重视程度不够。

3、走群众路线落实不够到位，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够牢固，平时没有深入群众中，没有全面、真切的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。

4、理想信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把具体工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。

5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格，没有明确的请假制度，评价、考核、激励、约束机制不够完善。

三、今后改进的方向

1、抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力量，牢固树立政治意识、大局意识，相互之间讲团结，使大家能心往一处想，劲往一处使，进一步加强班子的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍规范管理，一是抓学习，提升党员素质。进一步加强党章党纪学习，严格落实三会一课、5+x主题党日活动，严格入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考察，认真落实党员远程教育学习制度，提升社区党员的党性修养，彻底改变社区党组织面貌。二是抓管理，落实党建制度。严格执行党章党纪，监督党员参与组织活动、党费收缴等党员义务。

3、两委成员要端正工作态度，提高思想认识，明确工作职责。首先要从思想上认识到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。

我们会以本次组织生活会活动为契机，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养，围绕xxxxxxx各项工作安排部署，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，以党建工作为引领，坚持全面从严治党的原则，认真开展各项工作。

村党支部检查对照材料篇7

一、存在的突出问题及具体表现

二、产生问题的原因分析

三、下一步努力方向及整改措施

村党支部检查对照材料篇8

认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展两学一做教育活动，通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国*章程》、习*总书记系列重要讲话精神以及《中国*廉洁自律准则》和《中国*纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。

一、对照党章重点查摆3个方面的问题

1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。

一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月主题党日活动与三会一课相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。

2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。

3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。

支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实一岗双责，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。

二、对照检查的突出问题

1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。

2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。

4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。

5、党支部创新三会一课的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。

6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。

三、存在问题的根源剖析

1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。

2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯按部就班，差不多就行，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持一团和气。

四、今后的努力方向和整改措施

1、走进职工谈话谈心，解决实际问题

深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。

2、保障安全生产，提升后保障服务

班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更实的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。

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